Subsidio por Maternidad EsSalud
Seguro Social de Salud (EsSalud)
El subsidio por maternidad es una prestación económica de EsSalud que compensa la pérdida de ingresos de la asegurada durante su descanso pre y postnatal. Cubre 98 días (49 antes y 49 después del parto), ampliable a 128 días en caso de parto múltiple o nacimiento con discapacidad.
Requisitos para solicitar el subsidio por maternidad
Documentos y condiciones que debes cumplir.
Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo de maternidad, emitido por el médico de EsSalud.
Formulario de solicitud de subsidio por maternidad, completado por el empleador.
Documento Nacional de Identidad vigente de la trabajadora.
En los últimos 6 meses anteriores a la fecha de concepción.
Debe existir vínculo laboral al inicio y durante el período del subsidio.
Cómo tramitar el subsidio por maternidad
El trámite lo realiza el empleador ante EsSalud.
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1
Solicitar CITT de maternidad al médico de EsSalud
El ginecólogo de EsSalud emite el Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) de maternidad, indicando la fecha probable de parto.
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2
Entregar CITT al empleador
La trabajadora entrega el CITT a su empleador para que inicie el trámite del subsidio ante EsSalud.
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3
Empleador tramita subsidio ante EsSalud (Formulario 1010)
El empleador completa el Formulario 1010 y presenta los documentos en la Oficina de Seguros y Prestaciones Económicas (OSPE).
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4
EsSalud evalúa y aprueba
EsSalud verifica los requisitos, los aportes y la documentación presentada. El plazo de evaluación es de 30 a 60 días.
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5
Empleador paga a la trabajadora y solicita reembolso a EsSalud
El empleador adelanta el pago del subsidio a la trabajadora durante los 98 días y luego solicita el reembolso a EsSalud.
¿Cómo se calcula el monto?
Pago — Subsidio por Maternidad
Consejos y datos útiles
El descanso postnatal se extiende 30 días más en caso de parto múltiple o nacimiento con discapacidad (128 días en total).
El CITT puede ser digital en clínicas con convenio con EsSalud, sin necesidad de impresión.
Las trabajadoras independientes con Seguro Potestativo +Salud tramitan directamente ante EsSalud.
El plazo de evaluación por parte de EsSalud es de 30 a 60 días desde la presentación completa.
Errores que debes evitar
Necesitas 3 meses consecutivos o 4 no consecutivos de aportes en los últimos 6 meses anteriores a la concepción. Verifica con tu empleador.
En caso de parto múltiple o nacimiento con discapacidad, tienes derecho a 30 días adicionales (128 días en total). Solicita la extensión.
Entrega el CITT a tu empleador con anticipación para que pueda tramitar el subsidio dentro de los plazos establecidos.
Preguntas sobre el subsidio por maternidad
¿Las trabajadoras independientes pueden acceder al subsidio por maternidad?
Sí. Las aseguradas del Seguro Potestativo +Salud pueden acceder al subsidio por maternidad, siempre que cumplan con los requisitos de aportes (3 meses consecutivos o 4 no consecutivos en los últimos 6 meses). En este caso, tramitan directamente ante EsSalud.
¿Se extiende el subsidio en caso de parto múltiple?
Sí. En caso de parto múltiple o nacimiento de un hijo con discapacidad, el descanso postnatal se extiende 30 días adicionales, pasando de 98 a 128 días en total.
¿Cuánto tiempo tarda EsSalud en pagar el subsidio?
El plazo de evaluación es de 30 a 60 días desde la presentación de la solicitud completa. El empleador adelanta el pago a la trabajadora y luego solicita el reembolso a EsSalud.
Información útil de EsSalud
0801-10010 (provincias)
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