Calculadora de CTS, Liquidación y Beneficios Sociales
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo — MTPE
La calculadora de beneficios sociales del MTPE te permite obtener un cálculo referencial de tu CTS, gratificaciones, vacaciones truncas e indemnización por despido arbitrario.
Requisitos para usar la calculadora
Datos que necesitas tener a la mano para calcular tus beneficios sociales.
Fecha en la que iniciaste tu relación laboral con tu empleador.
Tu sueldo bruto mensual incluyendo todos los conceptos remunerativos.
Régimen general, micro empresa, pequeña empresa, agrario u otro.
Si aplica, el motivo de finalización de la relación laboral para calcular indemnización.
Cómo usar la calculadora de beneficios sociales
Sigue estos pasos para calcular tus beneficios sociales de forma referencial.
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1
Ingresa al portal del MTPE
Accede al portal oficial del MTPE en gob.pe/mtpe.
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2
Selecciona "Calculadora de beneficios sociales"
Busca y selecciona la opción de calculadora de beneficios sociales.
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3
Ingresa tu remuneración y fecha de ingreso
Completa los campos con tu sueldo bruto mensual y fecha de inicio de labores.
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4
Selecciona los conceptos a calcular
Elige los conceptos que deseas calcular: CTS, gratificación, vacaciones, indemnización.
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5
Obtén el cálculo referencial de tus beneficios
Revisa los montos referenciales calculados para cada concepto seleccionado.
Costo del trámite
Pago — Calculadora de Beneficios Sociales
Consejos y datos útiles
Los montos son REFERENCIALES, no vinculantes. El cálculo exacto depende de tu régimen laboral y otros factores.
CTS = 1 sueldo por año trabajado (régimen general). Se deposita en mayo y noviembre.
Gratificación = 1 sueldo en julio + 1 sueldo en diciembre.
Indemnización por despido arbitrario = 1.5 sueldos por año (tope 12 sueldos).
Errores comunes al calcular beneficios sociales
Tomar los montos como exactos (son referenciales y pueden variar según tu situación laboral específica).
No considerar que el régimen MYPE tiene beneficios reducidos. Las micro y pequeñas empresas tienen un régimen laboral especial con CTS y gratificaciones reducidas.
Olvidar incluir asignación familiar y otros conceptos remunerativos en el cálculo de la remuneración computable.
Preguntas sobre beneficios sociales
¿Cómo se calcula la CTS?
La CTS equivale a aproximadamente 1 sueldo por cada año trabajado en el régimen general. Se deposita en mayo (noviembre-abril) y noviembre (mayo-octubre). Se calcula sobre la remuneración computable más 1/6 de la última gratificación.
¿Cuánto me corresponde de gratificación?
En el régimen general, recibes 1 sueldo en julio (Fiestas Patrias) y 1 sueldo en diciembre (Navidad). Si no completaste el semestre, se paga en proporción a los meses trabajados (gratificación trunca).
¿Es exacto el cálculo de la calculadora?
No. Los montos son REFERENCIALES y no vinculantes. El cálculo exacto depende de factores como el régimen laboral (general, MYPE, agrario), conceptos remunerativos adicionales y convenios colectivos.
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