Aprobación de Contrato de Trabajador Extranjero
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo — MTPE
Los empleadores peruanos que contraten trabajadores extranjeros deben obtener la aprobación del contrato ante la autoridad de trabajo. Se aplican porcentajes limitativos del 20% en cantidad y 30% en remuneraciones.
Requisitos para la aprobación del contrato
Documentos que el empleador debe presentar para aprobar el contrato de un trabajador extranjero.
Solicitud dirigida a la autoridad de trabajo firmada por el representante legal.
Contrato elaborado según el modelo del MTPE, en tres ejemplares originales.
Declaración jurada de cumplimiento de porcentajes limitativos (20% personal, 30% remuneraciones).
Copia del pasaporte o carnet de extranjería vigente del trabajador extranjero.
Para profesiones reguladas, presentar la habilitación del colegio profesional correspondiente.
Comprobante de pago de la tasa de S/24.85 en el Banco de la Nación.
Cómo aprobar el contrato de trabajador extranjero
Sigue estos pasos para obtener la aprobación del contrato de trabajo.
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1
Elabora contrato de trabajo según modelo del MTPE
Utiliza el modelo de contrato de trabajo para extranjeros disponible en el portal del MTPE. Prepara 3 ejemplares.
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2
Prepara declaración jurada de porcentajes limitativos
Elabora la declaración jurada que acredita el cumplimiento de los porcentajes limitativos de trabajadores extranjeros.
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3
Reúne documentos del trabajador extranjero
Obtén copia del pasaporte o carnet de extranjería y la constancia de habilitación profesional si corresponde.
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4
Paga la tasa de S/24.85
Realiza el pago de la tasa en el Banco de la Nación y conserva el comprobante.
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5
Presenta documentos en la Dirección Regional de Trabajo
Presenta todos los documentos en mesa de partes de la Dirección Regional de Trabajo.
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6
Recibe aprobación en 3 días hábiles
La autoridad de trabajo emite la resolución de aprobación en un plazo de 3 días hábiles.
Costo del trámite
Pago — Contrato de Trabajador Extranjero
Consejos y datos útiles
Máximo 20% de trabajadores extranjeros del total de la planilla de la empresa.
Máximo 30% de la masa salarial para remuneraciones de trabajadores extranjeros.
Excepciones: personal de dirección, profesionales especializados, inversores con participación en la empresa.
Errores comunes en contratos de extranjeros
Superar los porcentajes limitativos sin verificar excepciones. Verifica si tu caso califica para alguna excepción antes de presentar la solicitud.
No usar el modelo de contrato del MTPE. El contrato debe seguir el formato establecido por el ministerio.
Olvidar la constancia de habilitación profesional cuando la profesión del trabajador lo requiere.
Preguntas sobre contratos de extranjeros
¿Cuál es el porcentaje máximo de trabajadores extranjeros?
Máximo 20% del total de trabajadores en planilla. Además, la remuneración de los extranjeros no puede superar el 30% de la masa salarial total. Existen excepciones para personal de dirección, profesionales especializados e inversores.
¿Cuánto cuesta la aprobación del contrato?
La tasa es de S/24.85 (0.4519% de la UIT). Se paga en el Banco de la Nación antes de presentar la solicitud.
¿Qué excepciones existen a los porcentajes limitativos?
Están exceptuados: personal de dirección o gerencial, profesionales o técnicos especializados, personal de empresas del comercio internacional, trabajadores de empresas que operen en zonas francas, e inversores extranjeros con participación en la empresa.
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