Calculadora de multa SUNAFIL 2026

La multa de SUNAFIL se calcula en función de tres factores: el tipo de infracción (leve, grave o muy grave), el tamaño de la empresa (microempresa, pequeña empresa o no MYPE) y el número de trabajadores afectados. La tabla de multas establece un valor en UIT (Unidad Impositiva Tributaria) para cada combinación de estos factores. En 2026, la UIT es de S/5,500, por lo que el monto en soles se obtiene multiplicando el valor en UIT por S/5,500. Las multas van desde 0.045 UIT (S/247.50) para la infracción más leve hasta 22.50 UIT (S/123,750) para las infracciones más graves en empresas grandes con muchos trabajadores afectados. La base legal es el D.S. N.° 019-2006-TR, Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo.

Sí, existen varios mecanismos legales para reducir la multa de SUNAFIL. El más beneficioso es la subsanación durante la inspección, que permite una reducción de hasta el 90% del monto de la multa. Si la empresa subsana las infracciones antes de la resolución de primera instancia, la reducción es del 70%. Adicionalmente, si la empresa reconoce la infracción y paga la multa dentro de los 3 días hábiles de notificada la resolución, obtiene un descuento del 25%. Estos beneficios no son acumulables entre sí. También se puede presentar un recurso de apelación dentro de los 15 días hábiles siguientes a la notificación de la resolución de multa.

La subsanación voluntaria es un mecanismo que permite al empleador corregir las infracciones laborales detectadas antes o durante una inspección de SUNAFIL. Si el empleador subsana todas las infracciones dentro del plazo otorgado por el inspector (generalmente durante la diligencia inspectiva), puede obtener una reducción significativa de la multa. Para que proceda, el empleador debe acreditar documentalmente que ha corregido la infracción: por ejemplo, si no depositó la CTS, debe presentar la constancia del depósito realizado; si no registró trabajadores en planilla, debe presentar las planillas actualizadas. La subsanación voluntaria es el mecanismo más efectivo y económico para resolver infracciones laborales, ya que puede reducir la multa hasta en un 90%.

La Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para el año 2026 es de S/5,500. Este valor fue establecido mediante Decreto Supremo publicado en el diario oficial El Peruano y se aplica para todo el año fiscal 2026. La UIT se utiliza como unidad de referencia para calcular impuestos, multas, tasas, contribuciones y otros tributos en el Perú. En el caso de las multas de SUNAFIL, los montos se expresan en fracciones de UIT, por lo que para obtener el monto en soles se multiplica el valor en UIT por S/5,500. Por ejemplo, una multa de 2.25 UIT equivale a S/12,375 (2.25 x S/5,500).

No, SUNAFIL no puede imponer multas sin realizar previamente una actuación inspectiva. El procedimiento sancionador laboral requiere que un inspector de trabajo realice una visita de inspección al centro de trabajo o una comparecencia (citación al empleador para que presente documentación). Solo después de la actuación inspectiva y la emisión del acta de infracción correspondiente, SUNAFIL puede iniciar el procedimiento sancionador que eventualmente puede derivar en una multa. Sin embargo, SUNAFIL puede iniciar inspecciones de diversas formas: de oficio (sin denuncia previa), por denuncia de trabajadores o ex trabajadores, por solicitud de otra entidad pública, por orden judicial, o como parte de operativos programados. Para presentar una denuncia laboral, visita nuestra guía de denuncia laboral ante SUNAFIL.