AFP vs ONP 2026 — ¿Cuál me conviene?

Resumen rápido: La AFP te conviene si quieres tener control sobre tu fondo, heredar tus aportes y no dependes de completar 20 años continuos de trabajo formal. La ONP te conviene si prefieres una pensión fija garantizada, tienes empleo estable y estás seguro de aportar al menos 20 años. Ambos sistemas tienen ventajas y desventajas; la mejor opción depende de tu situación personal, laboral y financiera.

La AFP es un sistema de capitalización individual donde cada trabajador tiene su propia cuenta (CIC). Tu fondo crece con tus aportes mensuales y la rentabilidad que generan las inversiones que realiza la AFP con tu dinero. Estos son los escenarios donde la AFP suele ser la mejor opción:

1. Eres joven y tienes ingresos medios o altos

Si empiezas a aportar a los 25 años y ganas un sueldo superior a S/2,000, tu fondo tiene 40 años para crecer con el interés compuesto. Históricamente, los fondos AFP en Perú han generado rentabilidades promedio del 7% al 10% anual en el largo plazo (Fondo 2 y 3). Un trabajador que aporta S/300 mensuales durante 40 años con una rentabilidad promedio del 8% podría acumular un fondo superior a S/900,000. La clave es el tiempo: mientras más joven empieces, más crece tu fondo gracias al efecto del interés compuesto sobre tus inversiones.

2. Quieres que tu fondo sea heredable

Una de las mayores ventajas de la AFP sobre la ONP es que tu fondo se hereda. Si falleces antes de jubilarte, tus beneficiarios legales (cónyuge, conviviente, hijos menores o con incapacidad, padres dependientes) reciben el saldo completo de tu Cuenta Individual de Capitalización. En la ONP, si falleces sin cumplir los requisitos de pensión, tus familiares no reciben nada. Y si falleces ya jubilado, la pensión de sobrevivencia que reciben es solo un porcentaje reducido y bajo condiciones estrictas.

3. Quieres retirar el 95.5% al jubilarte

La Ley N.° 30425 permite a los afiliados AFP que cumplen 65 años retirar hasta el 95.5% de su fondo acumulado en un solo pago. El 4.5% restante se destina a EsSalud para mantener tu cobertura de salud. Esto significa que, si acumulaste S/500,000, puedes retirar S/477,500 de una sola vez y decidir tú mismo cómo administrar ese dinero. Esta opción no existe en la ONP, donde solo puedes recibir una pensión mensual fija. Muchos jubilados usan el retiro del 95.5% para invertir en un negocio, comprar una propiedad o asegurar mejor calidad de vida para sus últimos años.

4. No estás seguro de completar 20 años de aportes formales

En Perú, la informalidad laboral supera el 70%. Si trabajas en el sector formal de manera intermitente, con períodos como independiente, desempleado o en el sector informal, es muy probable que no llegues a acumular 20 años de aportes continuos. En la ONP, si no completas 20 años, pierdes absolutamente todo lo aportado. En la AFP, sin importar si aportaste 5, 10 o 15 años, siempre recibes lo que hay en tu fondo. Esto la convierte en la opción más segura para trabajadores con trayectorias laborales irregulares, que es la mayoría en el Perú.

5. Quieres elegir el nivel de riesgo de tus inversiones

Las AFP ofrecen hasta 4 tipos de fondo con diferentes niveles de riesgo y rentabilidad esperada. El Fondo 0 es el más conservador (ideal para mayores de 60), el Fondo 1 es de preservación, el Fondo 2 es mixto (el más común) y el Fondo 3 es de crecimiento con mayor riesgo pero mayor rentabilidad potencial (ideal para jóvenes). Puedes cambiar de tipo de fondo cuando quieras, adaptando tu estrategia a tu edad y tolerancia al riesgo.

La ONP (Oficina de Normalización Previsional) administra el Sistema Nacional de Pensiones creado por el Decreto Ley N.° 19990. Es un sistema de reparto solidario donde los aportes de los trabajadores activos financian las pensiones de los jubilados actuales. Estos son los casos donde la ONP puede convenirte más:

1. Tienes empleo estable con 20+ años de aportes asegurados

Si trabajas en el sector público, en una empresa grande con contrato indefinido, o en cualquier empleo donde tienes certeza de mantener aportes formales por al menos 20 años consecutivos, la ONP te garantiza una pensión fija de por vida al jubilarte. No importa si el mercado financiero sube o baja, ni si hay crisis económica: tu pensión es un derecho adquirido que el Estado está obligado a pagarte. Para trabajadores del sector público (maestros, policías, enfermeros, administrativos) que ingresan jóvenes y permanecen toda su carrera, la ONP puede ofrecer una estabilidad que la AFP no garantiza.

2. Prefieres una pensión fija garantizada sin riesgos de mercado

En la ONP, tu pensión de jubilación se calcula en base a tus últimos 20, 36 o 60 meses de remuneraciones (según los años de aporte), con un mínimo y máximo de S/1,000 mensuales para quienes cumplen 20+ años de aportes (Decreto Supremo 330-2025-EF). No hay riesgo de que una crisis financiera reduzca tu pensión, como sí puede ocurrir en la AFP cuando los mercados caen. Si eres una persona conservadora que valora la certeza sobre el potencial de mayor ganancia, la ONP te da tranquilidad.

3. Tienes ingresos bajos y el mínimo de ONP te beneficia

Si ganas el sueldo mínimo (S/1,130 en 2026) o cerca de él, la pensión de ONP de S/1,000 puede ser significativamente mayor que lo que acumularías en una AFP. Hagamos la cuenta: si ganas S/1,130 y aportas el 10% a la AFP (S/113 al mes al fondo), en 20 años acumularías aproximadamente S/24,600 sin contar rentabilidad. Con una rentabilidad promedio del 6%, podrías llegar a unos S/47,000. Eso te daría una pensión mensual de aproximadamente S/260 durante 15 años. En cambio, la ONP te garantizaría S/1,000 mensuales de por vida. Para sueldos bajos, la ONP claramente paga más.

4. No quieres preocuparte por comisiones ni gestión de fondo

La ONP no cobra comisiones sobre tu sueldo. El 13% que aportas va íntegramente al fondo común. En la AFP, además del 10% que va a tu CIC, pagas entre 1.47% y 1.69% de tu sueldo bruto en comisiones, más la prima de seguro (~1.37%). Esto significa que el descuento total AFP puede llegar al 12.86% - 13.05% de tu sueldo, similar al 13% de ONP, pero en AFP parte de ese descuento son comisiones que no van a tu fondo. Si te molesta pagar comisiones a empresas privadas, la ONP elimina ese problema.

¿Qué es la comisión por flujo? Es un porcentaje que se descuenta de tu sueldo bruto cada mes, además del 10% de aporte obligatorio y la prima de seguro. Es la modalidad más común. Por ejemplo, si estás en AFP Habitat con comisión por flujo, tu descuento total mensual es 10% (aporte) + 1.47% (comisión) + 1.37% (seguro) = 12.71% de tu sueldo bruto.

¿Qué es la comisión mixta? Combina un porcentaje sobre el sueldo (flujo) con un porcentaje anual sobre el saldo acumulado en tu fondo. Fue introducida en 2013 para incentivar la competencia. Los afiliados nuevos entran con comisión mixta, pero pueden cambiar a flujo si lo solicitan. La comisión mixta puede ser más barata al inicio (cuando el fondo es pequeño), pero más cara a medida que el fondo crece.

AFP Profuturo ganó la licitación de nuevos afiliados 2025-2027, lo que significa que los trabajadores que se afilian por primera vez al sistema privado entre el 1 de junio de 2025 y el 31 de mayo de 2027 son asignados automáticamente a Profuturo si no eligen otra AFP en el plazo de 10 días. Pese a esto, AFP Habitat sigue teniendo la comisión por flujo más baja del mercado (1.47%), por lo que muchos afiliados nuevos optan por solicitar el cambio a Habitat después de la asignación automática a Profuturo.

¿Puedo cambiarme de AFP? Sí. Puedes trasladar tu fondo de una AFP a otra cumpliendo los requisitos: haber aportado al menos 6 meses en la AFP actual, no tener un traspaso pendiente y realizar la solicitud a través de la nueva AFP elegida. El traspaso no tiene costo y tu fondo se transfiere íntegramente. Puedes comparar comisiones y rentabilidades en el portal de la SBS.

Tipos de fondo AFP: ¿cuál elegir?

Las AFP administran tu fondo en distintos portafolios de inversión. La diferencia principal está en el nivel de riesgo y la composición de instrumentos financieros:

• Fondo Tipo 0 (Protección de capital): El más conservador. Invierte principalmente en instrumentos de renta fija de corto plazo. Diseñado para afiliados próximos a jubilarse (mayores de 60 años) o con muy baja tolerancia al riesgo. Menor rentabilidad potencial pero menor volatilidad.
• Fondo Tipo 1 (Preservación de capital): Conservador. Hasta 10% en renta variable. Adecuado para afiliados entre 55 y 65 años o que priorizan estabilidad.
• Fondo Tipo 2 (Mixto o balanceado): El más común y el fondo por defecto. Hasta 45% en renta variable. Equilibrio entre riesgo y rentabilidad. Adecuado para afiliados entre 30 y 55 años. Es donde se encuentra la mayoría de afiliados.
• Fondo Tipo 3 (Apreciación de capital): El más agresivo. Hasta 80% en renta variable. Mayor potencial de rentabilidad a largo plazo, pero con mayor volatilidad. Ideal para afiliados jóvenes (menores de 35-40 años) que pueden tolerar fluctuaciones a corto plazo porque les queda mucho tiempo hasta la jubilación.

Recomendación general: Si eres joven (20-35 años), considera el Fondo 3 para maximizar rentabilidad. Si tienes entre 35 y 55, el Fondo 2 es equilibrado. Si estás cerca de jubilarte (55+), el Fondo 1 o 0 protege tu capital. Puedes cambiar de tipo de fondo en cualquier momento sin costo.

Al ser contratado en planilla por primera vez, tu empleador está obligado a registrarte en un sistema de pensiones. Tienes un plazo de 10 días calendario desde tu primer día de trabajo para comunicar tu elección. Si no eliges, serás afiliado automáticamente a la AFP que ganó la licitación vigente (actualmente AFP Profuturo, ganadora de la licitación 2025-2027 según resolución SBS).

Pasos para afiliarte a una AFP:

1. Decide qué AFP te conviene: Compara comisiones y rentabilidades históricas de las 4 AFP (Habitat, Integra, Prima, Profuturo) en el portal de la SBS.
2. Comunica a tu empleador: Indica en tu contrato o formato de ingreso la AFP elegida.
3. La AFP te registra: Tu empleador envía tus datos a la AFP elegida, que te asigna un CUSPP (Código Único del Sistema Privado de Pensiones).
4. Empieza a aportar: Desde tu primera planilla, se descuenta el 10% + comisión + prima de seguro.
5. Accede a tu cuenta: Puedes ver tu saldo, estado de cuenta y rentabilidad en la web o app de tu AFP.

Pasos para afiliarte a la ONP:

1. Comunica a tu empleador: Indica que deseas afiliarte al Sistema Nacional de Pensiones (ONP) dentro de los 10 días calendario.
2. Tu empleador te registra: La empresa realiza tu inscripción y empieza a retener el 13% de tu sueldo bruto.
3. Obtén tu número de asegurado: La ONP te asigna un código de asegurado.
4. Consulta tus aportes: Puedes verificar tus aportes registrados en el portal de la ONP con tu DNI.

Importante: La elección entre AFP y ONP es una de las decisiones financieras más importantes de tu vida laboral. Tómate el tiempo de analizar tu situación antes de decidir. Si ya estás afiliado y quieres cambiar de sistema, es posible pero bajo condiciones específicas establecidas por la Ley N.° 28991.

Para entender la diferencia real entre ambos sistemas, simulemos el caso de un trabajador que empieza a aportar a los 30 años con un sueldo de S/3,000 mensuales y se jubila a los 65 años (35 años de aportes):

Escenario AFP (con AFP Habitat, comisión flujo 1.47%):

• Aporte mensual al fondo: S/3,000 x 10% = S/300
• Comisión mensual: S/3,000 x 1.47% = S/40.50
• Prima de seguro: S/3,000 x 1.37% = S/40.80
• Descuento total mensual: S/381.30 (12.71% del sueldo)
• Sueldo neto: S/2,618.70
• Total aportado al fondo en 35 años: S/300 x 12 x 35 = S/126,000
• Con rentabilidad promedio del 7% anual: Fondo acumulado de aproximadamente S/530,000
• Retiro 95.5%: S/504,350 de un solo pago
• O pensión mensual estimada: ~S/2,900 durante 15 años

Escenario ONP:

• Aporte mensual: S/3,000 x 13% = S/390
• Descuento total mensual: S/390 (13% del sueldo)
• Sueldo neto: S/2,610
• Total aportado en 35 años: S/390 x 12 x 35 = S/163,800
• Pensión mensual: S/1,000 (mínima y máxima con 20+ años de aportes, Decreto Supremo 330-2025-EF)
• No hay retiro de capital

Resultado de la comparación:

En este ejemplo, el trabajador con AFP podría obtener una pensión mensual estimada de ~S/2,900 (o retirar S/504,350 de golpe), mientras que en ONP recibiría máximo S/1,000 mensuales de pensión. La diferencia es significativa para sueldos medios y altos. Sin embargo, hay que considerar que la rentabilidad AFP no está garantizada y puede variar. En escenarios de baja rentabilidad (3-4% anual), el fondo final sería menor y la pensión AFP podría acercarse más a la de ONP.

Para sueldos bajos (S/1,130 al S/1,500), la ONP suele ser más conveniente porque la pensión garantizada de S/1,000 supera lo que probablemente acumularías en una AFP con aportes pequeños. La decisión correcta depende fundamentalmente de tu nivel de ingresos, estabilidad laboral y horizonte temporal.