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Beneficios laborales para personas con discapacidad

CONADIS — Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad

Informativo gob.pe/conadis

Conoce los beneficios laborales para personas con discapacidad establecidos en la Ley 29973: cuota de empleo, bonificación en concursos públicos, ajustes razonables y más.

Última actualización6 de abril de 2026
Entidad responsableCONADIS
Fuente oficialconadisperu.gob.pe
Verificado porEquipo TrámitesPerú.com
Guía informativa independiente. No somos CONADIS. Verifica siempre en la fuente oficial.
Costo Gratis
Tipo Informativo
Modalidad Informativo
Requisito principal

Requisitos para acceder a los beneficios laborales

Lo que necesitas para hacer valer tus derechos laborales como persona con discapacidad.

🪪
Carnet CONADIS vigente

Para acceder a todos los beneficios laborales establecidos en la Ley 29973, debes contar con tu carnet CONADIS vigente.

Beneficios principales

Beneficios laborales según la Ley 29973

Estos son los principales beneficios laborales para personas con discapacidad en el Perú.

Cuota de empleo: 5% en sector público, 3% en sector privado. Las entidades públicas con más de 50 trabajadores deben reservar el 5% de puestos. Las empresas privadas con más de 50 trabajadores, el 3%.

Bonificación del 15% en concursos públicos. Las personas con discapacidad que postulan a un empleo público obtienen un 15% adicional sobre el puntaje final.

Ajustes razonables en el puesto de trabajo. Los empleadores deben realizar las adaptaciones necesarias en el puesto de trabajo para facilitar el desempeño de la persona con discapacidad.

No discriminación en procesos de selección. Está prohibida toda forma de discriminación por motivo de discapacidad en los procesos de selección laboral.

Paso a paso

Cómo acceder a los beneficios laborales

Sigue estos pasos para hacer valer tus derechos laborales.

  1. 1

    Obtener tu carnet CONADIS vigente

    El carnet CONADIS es el documento que acredita tu condición de persona con discapacidad ante empleadores y entidades.

  2. 2

    Conocer la cuota de empleo

    Las entidades públicas deben reservar el 5% de puestos y las empresas privadas el 3% para personas con discapacidad (con más de 50 trabajadores).

  3. 3

    Solicitar bonificación en concursos públicos

    Al postular a un empleo público, solicita la bonificación del 15% sobre el puntaje final presentando tu carnet CONADIS.

  4. 4

    Denunciar incumplimiento

    Si tu empleador no cumple con la cuota de empleo o hay discriminación, puedes denunciar ante SUNAFIL o la Defensoría del Pueblo.

  5. 5

    Consultar programas de empleo inclusivo

    El Ministerio de Trabajo (MTPE) tiene programas de empleo inclusivo para personas con discapacidad. Consulta las opciones disponibles.

Información de pago

Costo del trámite

Pago — Beneficios laborales

Costo totalGratis (información pública)

Contacto comercial: [email protected]

Lo que siempre preguntan

Lo que la gente pregunta sobre beneficios laborales

¿Es obligatoria la cuota de empleo?

Sí, por Ley 29973 es obligatorio para entidades públicas (5%) y empresas privadas (3%) con más de 50 trabajadores.

¿La bonificación del 15% es automática?

No, debes solicitarla presentando tu carnet CONADIS vigente al momento de postular al empleo público.

¿Dónde denuncio si no cumplen la cuota de empleo?

Puedes denunciar ante SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral) o ante la Defensoría del Pueblo.

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Información útil de CONADIS

Teléfono(01) 630-8282
Enlace directoTrámites en gob.pe
HorarioLunes a viernes, 8:30 a.m. a 4:30 p.m.

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