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Trámites del MTPE: certificado único laboral, CTS, gratificación y REMYPE

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

19 trámites disponibles

El MTPE es el organismo rector en materia de trabajo, empleo y promoción del empleo. Gestiona el Certificado Único Laboral, la bolsa de trabajo Empleos Perú, registro REMYPE, aprobación de contratos de extranjeros y asesoría laboral.

Aquí encontrarás todos los trámites del MTPE con requisitos verificados, costos actualizados y enlaces directos a gob.pe/mtpe y empleosperu.gob.pe.

Última actualización13 de junio de 2026
EntidadMTPE
Fuente oficialgob.pe/mtpe
Guía informativa independiente. No somos el MTPE. Verifica siempre en la fuente oficial.
Todos los trámites

Trámites disponibles en el MTPE

Selecciona un trámite para ver los requisitos completos, pasos y enlaces oficiales.

Pago vía empleador
Asignación Familiar
Derecho del régimen privado: 10% de la RMV = S/113 mensuales. ÚNICO sin importar número de hijos. Remunerativo (impacta CTS, gratificación, vacaciones). Ley 25129 + DS 035-90-TR + Ley 31600 (discapacidad severa sin límite edad).
  • S/113 mensuales (10% RMV)
  • Hijos <18, estudios <24, discapacidad sin límite
  • Reclamo SUNAFIL si no la paga
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Derecho laboral
Vacaciones del trabajador
30 días calendario por año cumplido (régimen privado). Récord 260 / 210 días según jornada. Fraccionable mín 7 días (DLeg 1405). Reducción a 15 + compensación (Art. 19). Truncas al cese. Indemnización triple por no goce.
  • 30 días (15 en MyPE)
  • Pago ANTES del descanso · incluye AF
  • Truncas: 1/12 por mes · reclamo SUNAFIL
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Derecho laboral
CTS — Compensación por Tiempo de Servicios
Beneficio del régimen privado (DLeg 650 + DS 001-97-TR). ≈ Un sueldo por año cumplido. Depósitos antes del 15-may y 15-nov. Ley 32322 autoriza retiro 100% hasta 31-dic-2026. Desde 2027: 50% libre. Enfermedad terminal/cáncer: 100% siempre.
  • Depósito 15-may y 15-nov
  • Incluye asignación familiar + 1/6 grati
  • Retiro 100% libre hasta 31-dic-2026
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Derecho laboral
Gratificación julio y diciembre
Beneficio del régimen privado (Ley 27735 + DS 005-2002-TR). 1 sueldo por gratificación + bono 9% EsSalud (o 6.75% EPS) PERMANENTE Ley 30334. Plazo: 15-jul y 15-dic. Asignación familiar integra base. Trunca al cese 48h hábiles.
  • Hasta 15-jul y 15-dic
  • 1 sueldo + bono 9% (EsSalud) / 6.75% (EPS)
  • Micro SIN, pequeña 1/2 sueldo, hogar 1 sueldo
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Virtual
Certificado Único Laboral (CUL) 2026
Integra 7 fuentes oficiales (PNP, PJ, INPE, SUNEDU, MINEDU, RENIEC, Planilla MTPE) en un PDF con firma digital. Unifica CERTIJOVEN y CERTIADULTO.
  • Gratuito
  • Vigencia 90 días
  • empleosperu.gob.pe
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Virtual
Bolsa de trabajo Empleos Perú
Encuentra ofertas laborales verificadas y postula en la plataforma oficial del Estado.
  • Gratuito
  • Online
  • empleosperu.gob.pe
Ver requisitos
Virtual
Calculadora de beneficios sociales
Calcula tu CTS, gratificaciones, vacaciones e indemnización de forma referencial.
  • Gratuito
  • Online
  • Referencial
Ver requisitos
Virtual
Constancia de cese
El empleador debe entregarla en 48 horas (DS 001-96-TR art. 45). Si no lo hace, denuncia SUNAFIL virtual (SIDe) — multa 0.10-25 UIT.
  • Gratuito
  • Empleador 48h
  • Denuncia SIDe
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Virtual
Registro REMYPE
Inscribe tu micro o pequeña empresa en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa y accede a beneficios laborales y tributarios.
  • Gratuito
  • 100% online con Clave SOL
  • Beneficios laborales y SIS-MYPE
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100% en línea
Contrato de trabajador extranjero
Aprobación SIVICE 100% virtual (Clave SOL). Porcentajes 20%/30% con excepciones (CAN, MERCOSUR, PTP/CPP, cónyuge, España). Multa SUNAFIL insubsanable hasta 52.53 UIT.
  • S/ 21.50
  • Virtual (SIVICE)
  • Aprobación automática
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Virtual / Presencial
Autorización de trabajo de adolescentes
Vía SATA del MTPE (virtual) o DRTPE presencial. Edad mínima 14 años. Jornada máx 4h (12-14) o 6h (15-17). Prohibido 19:00-07:00. Multa SUNAFIL hasta 52.53 UIT.
  • Gratuito
  • SATA o DRTPE
  • 15 días hábiles
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Virtual
Registro de trabajador del hogar 2026
Doble registro obligatorio (Ley 31047 + DS 009-2020-TR): T-Registro SUNAT desde día 1 + RTH MTPE en 3 días hábiles. Régimen pleno: RMV S/1,130, 30 días vacaciones, CTS, 2 gratificaciones completas, EsSalud 9%, AFP/ONP, Seguro Vida Ley desde día 1. Edad mínima 18 años. Multa SUNAFIL 26.12 UIT (S/143,660).
  • Gratuito · plazo 3 días hábiles
  • Régimen laboral pleno (Ley 31047)
  • RTH apps.trabajo.gob.pe/rcth
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Virtual
Denuncia por hostigamiento sexual laboral
Cuatro vías: comité interno empresa, SUNAFIL virtual, MIMP Línea 100, Fiscalía. Medidas protección en 3 días. Multa SUNAFIL hasta 52.53 UIT (S/ 288 915). Despido represalia = nulo.
  • Gratuito
  • 4 vías
  • Confidencial
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Virtual
Notificación de accidentes de trabajo
Vía Sistema SAT con Clave SOL. Mortal/incidente peligroso: 24h. No mortal: mes siguiente. Enfermedad ocupacional: 5 días. Ley 29783. Multa SUNAFIL hasta 52.53 UIT.
  • Gratuito
  • Sistema SAT
  • 24h plazo crítico
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Presencial
Terminación colectiva por causas objetivas
Ante la AAT del MTPE: caso fortuito/fuerza mayor, motivos económicos/tecnológicos, disolución/quiebra. ≥10% trabajadores. Silencio POSITIVO 5 días hábiles. TUO LPCL arts. 46-52.
  • Tasa TUPA regional
  • Presencial
  • 5 días silencio +
Ver requisitos
Virtual / Presencial
Verificación de despido arbitrario
Denuncia virtual SUNAFIL (SIDe) + constatación policial PNP. Plazo caducidad 30 días naturales (art. 36 LPCL). Indemnización 1.5 sueldos/año, tope 12. Tipos: arbitrario, nulo, incausado, fraudulento.
  • Gratuito
  • SUNAFIL + PNP
  • 30 días caducidad
Ver requisitos
Virtual
Asesoría laboral gratuita
Línea 0800-16872 (lun-vie 6:30-19:00), citas virtuales en extranet.trabajo.gob.pe y conciliación administrativa virtual. Defensa legal para trabajadores y empleadores.
  • Gratuito
  • 0800-16872
  • L-V 6:30-19:00
Agendar cita
Virtual
Mi Carrera MTPE 2026 — Test Elige
Plataforma 100% gratis con Test Elige (48 preguntas, ~4 min) + 4 módulos: Carreras Profesionales, Universidades e Institutos, Financiamiento y Becas, Acompañamiento Vocacional. Chatbot IA + sueldos reales Planilla Electrónica MTPE.
  • Gratuito · 4 módulos
  • Test Elige 4 min
  • Ley 29381 + Convenio 142 OIT
Hacer test
Virtual
Casilla electrónica MTPE
Obligatoria desde 02-ene-2025 (DS 004-2024-TR). Persona jurídica accede solo con Clave SOL desde 28-feb-2025. Validez legal plena: plazos corren sin revisar. REMYPE obligatoria desde ene-2026.
  • Gratuito
  • Obligatoria
  • Clave SOL (PJ)
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Contacto comercial: contacto@tramitesperu.com

Información útil del MTPE

Horario de atenciónL-V 8:30 a.m. – 4:30 p.m.
Contacto(01) 630-6000
Línea gratuita: 0800-16872
Sede principalAv. Salaverry 655, Jesús María, Lima
Lo que siempre preguntan

Lo que la gente pregunta sobre el MTPE

¿Qué es el Certificado Único Laboral (CUL)?

Es un documento gratuito que integra antecedentes penales, policiales y experiencia formativa laboral en un solo certificado. Se obtiene en línea en empleosperu.gob.pe. Reemplaza al antiguo Certijoven y Certiadulto.

¿Cómo calculo mi CTS y liquidación?

El MTPE ofrece una calculadora referencial en su portal web. Ingresa tu sueldo, tiempo de servicio y otros datos para obtener un cálculo aproximado de tu CTS, gratificaciones, vacaciones truncas e indemnización. Los montos son referenciales.

¿Qué es REMYPE y quién debe inscribirse?

REMYPE es el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa. Deben inscribirse las empresas con ventas anuales de hasta 150 UIT (micro) o hasta 1,700 UIT (pequeña). La inscripción es gratuita y online en remype.trabajo.gob.pe.

¿Cómo denuncio una vulneración de derechos laborales?

Para inspecciones laborales, las denuncias se presentan ante SUNAFIL (no MTPE). Para acoso sexual laboral, el MTPE ofrece asesoría gratuita a través de su plataforma online (solo disponible en Lima).

¿Cuál es la diferencia entre MTPE y SUNAFIL?

El MTPE es el ministerio que diseña políticas laborales, gestiona registros y brinda servicios al ciudadano. SUNAFIL es la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, encargada de inspecciones y sanciones por incumplimiento de normas laborales.

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Escríbenos y lo documentamos. Cada semana agregamos nuevas guías según lo que la gente necesita.

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Redactado y verificado por Andrés Sánchez Botta, fundador de Trámites Perú — cobertura Laboral. Información verificada con fuentes oficiales · Metodología · Política editorial · Reportar error