¿Cuál es el límite de ventas en 2026?
Con UIT 2026 = S/ 5 500: Microempresa hasta 150 UIT = S/ 825 000. Pequeña empresa hasta 1 700 UIT = S/ 9 350 000. Base legal: Ley 30056 + Ley 32353 (2025) + DS 013-2013-PRODUCE.
¿Qué beneficios laborales tiene cada categoría?
MICROEMPRESA — NO paga CTS ni gratificaciones; vacaciones 15 días; indemnización despido 10 días/año (tope 90); SIS-MYPE opcional (S/ 30/mes con 50% Estado) o EsSalud 9%. PEQUEÑA — CTS ½ sueldo/año (15 días); gratificaciones ½ sueldo × 2 + 9% bonif extra; vacaciones 15 días; indemnización 20 días/año (tope 120); EsSalud 9% obligatorio. RÉGIMEN GENERAL (referencia) — CTS 1 sueldo/año, gratif 1 sueldo × 2, vacaciones 30 días, indemnización 1.5 sueldos × año (tope 12).
¿Microempresa paga CTS o gratificaciones?
NO. La microempresa en REMYPE NO paga CTS ni gratificaciones. Sí paga RMV completa (S/ 1 130 en 2026), vacaciones 15 días, seguro contra accidentes. Solo la PEQUEÑA empresa tiene CTS (15 días/año) y gratificaciones (½ sueldo × 2).
¿Es obligatorio renovar el registro REMYPE?
NO se renueva anualmente. El registro es permanente mientras se cumplan los requisitos. SUNAT y MTPE validan periódicamente. Debe mantenerse actualizado el padrón de trabajadores al contratar/cesar.
¿Qué pasa si supero el tope de ventas?
Microempresa que supera 150 UIT asciende automáticamente a pequeña al año siguiente. Pequeña empresa que supera 1 700 UIT: desde la reforma sep-2024 tiene SOLO 1 AÑO de gracia (antes 3) antes de migrar al régimen general, con todos los beneficios completos (CTS, gratificaciones, vacaciones, asignación familiar).
¿Qué es el SIS-MYPE?
Seguro Integral de Salud Microempresa: régimen semi-subsidiado solo para microempresas en REMYPE. S/ 30/mes por trabajador → 50% Estado + 50% empleador. Cubre al trabajador y derechohabientes. Pequeñas empresas NO acceden; deben aportar 9% a EsSalud.
¿Qué giros están excluidos del REMYPE?
Bares, discotecas, casinos y juegos de azar. Estas actividades no pueden registrarse ni acceder a los beneficios. Otras actividades legales cumpliendo topes pueden inscribirse.
¿Me puedo registrar como persona natural con negocio?
Sí. Persona natural con RUC único + al menos 1 trabajador en planilla puede registrarse. Acceso al portal con el mismo RUC + Clave SOL. No se requiere constituir empresa jurídica.
¿REMYPE es lo mismo que el RUC o el Régimen MYPE Tributario?
NO. Son 3 registros distintos: RUC (SUNAT tributario), REMYPE (MTPE laboral), Régimen MYPE Tributario RMT (SUNAT — IR 10% hasta 15 UIT, 29.5% exceso). Un empleador MYPE normalmente tiene los tres para aprovechar todos los beneficios.
¿Es obligatoria la Casilla Electrónica MTPE?
Sí. El MTPE notifica sus actos por Casilla Electrónica, obligatoria desde 2025 (D.S. 004-2024-TR y R.M. 209-2024-TR); en enero de 2026 el MTPE reiteró la obligación para las unidades inscritas en REMYPE. Las notificaciones llegan con validez legal plena: no revisar la casilla no suspende los plazos.
