¿Cuál es el límite de ventas en 2026?
Con UIT 2026 = S/ 5 500: Microempresa hasta 150 UIT = S/ 825 000. Pequeña empresa hasta 1 700 UIT = S/ 9 350 000. Base legal: Ley 30056 + Ley 32353 (2025) + DS 013-2013-PRODUCE.
¿Qué beneficios laborales tiene cada categoría?
MICROEMPRESA — NO paga CTS ni gratificaciones; vacaciones 15 días; indemnización despido 10 días/año (tope 90); SIS-MYPE opcional (S/ 30/mes con 50% Estado) o EsSalud 9%. PEQUEÑA — CTS ½ sueldo/año (15 días); gratificaciones ½ sueldo × 2 + 9% bonif extra; vacaciones 15 días; indemnización 20 días/año (tope 120); EsSalud 9% obligatorio. RÉGIMEN GENERAL (referencia) — CTS 1 sueldo/año, gratif 1 sueldo × 2, vacaciones 30 días, indemnización 1.5 sueldos × año (tope 12).
¿Microempresa paga CTS o gratificaciones?
NO. La microempresa en REMYPE NO paga CTS ni gratificaciones. Sí paga RMV completa (S/ 1 130 en 2026), vacaciones 15 días, seguro contra accidentes. Solo la PEQUEÑA empresa tiene CTS (15 días/año) y gratificaciones (½ sueldo × 2).
¿Es obligatorio renovar el registro REMYPE?
NO se renueva anualmente. El registro es permanente mientras se cumplan los requisitos. SUNAT y MTPE validan periódicamente. Debe mantenerse actualizado el padrón de trabajadores al contratar/cesar.
¿Qué pasa si supero el tope de ventas?
Microempresa que supera 150 UIT asciende automáticamente a pequeña al año siguiente. Pequeña empresa que supera 1 700 UIT: desde la reforma sep-2024 tiene SOLO 1 AÑO de gracia (antes 3) antes de migrar al régimen general, con todos los beneficios completos (CTS, gratificaciones, vacaciones, asignación familiar).
¿Qué es el SIS-MYPE?
Seguro Integral de Salud Microempresa: régimen semi-subsidiado solo para microempresas en REMYPE. S/ 30/mes por trabajador → 50% Estado + 50% empleador. Cubre al trabajador y derechohabientes. Pequeñas empresas NO acceden; deben aportar 9% a EsSalud.
¿Qué giros están excluidos del REMYPE?
Bares, discotecas, casinos y juegos de azar. Estas actividades no pueden registrarse ni acceder a los beneficios. Otras actividades legales cumpliendo topes pueden inscribirse.
¿Me puedo registrar como persona natural con negocio?
Sí. Persona natural con RUC único + al menos 1 trabajador en planilla puede registrarse. Acceso al portal con el mismo RUC + Clave SOL. No se requiere constituir empresa jurídica.
¿REMYPE es lo mismo que el RUC o el Régimen MYPE Tributario?
NO. Son 3 registros distintos: RUC (SUNAT tributario), REMYPE (MTPE laboral), Régimen MYPE Tributario RMT (SUNAT — IR 10% hasta 15 UIT, 29.5% exceso). Un empleador MYPE normalmente tiene los tres para aprovechar todos los beneficios.
¿Es obligatoria la Casilla Electrónica MTPE en 2026?
SÍ. Desde enero 2026 el MTPE obligó a TODAS las unidades económicas inscritas en REMYPE a registrarse en la Casilla Electrónica MTPE. Las notificaciones llegan con validez legal plena; no revisar la casilla no suspende plazos.
