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Permiso de lactancia materna

Seguro Social de Salud (EsSalud) / MTPE

Informativo Sitio oficial

El permiso de lactancia materna es un derecho laboral establecido por la Ley 27240 que otorga a la madre trabajadora 1 hora diaria de permiso remunerado para la lactancia de su hijo, hasta que este cumpla 1 año de edad. No requiere trámite ante EsSalud, se coordina directamente con el empleador.

Última actualización6 de abril de 2026
Entidad responsableSeguro Social de Salud (EsSalud)
Fuente oficialgob.pe/mtpe
Verificado porEquipo TrámitesPerú.com
Guía informativa independiente. No somos EsSalud. Verifica siempre en la fuente oficial.
Duración 1 hora diaria Hasta que el bebé cumpla 1 año
Costo Gratuito Hora remunerada, sin descuento
Base legal Ley 27240 Derecho irrenunciable
Documentos necesarios

Requisitos para el permiso de lactancia

Lo que necesitas para ejercer tu derecho.

👩
Ser madre trabajadora

Debes tener una relación laboral vigente en el sector público o privado.

📄
Partida de nacimiento del hijo

Presentar la partida de nacimiento como sustento del derecho a la hora de lactancia.

💼
Relación laboral vigente

Debes estar en planilla o tener contrato de trabajo vigente con tu empleador.

Paso a paso

Cómo solicitar el permiso de lactancia

Es un derecho automático que solo requiere comunicar a tu empleador.

  1. 1

    Comunicar a tu empleador tu derecho a lactancia

    Informa formalmente a tu empleador (por escrito de preferencia) que ejercerás tu derecho a la hora de lactancia según la Ley 27240.

  2. 2

    Acordar el horario (entrada o salida)

    Coordina con tu empleador si tomarás la hora al inicio de tu jornada (entrar 1 hora después) o al final (salir 1 hora antes).

  3. 3

    Presentar partida de nacimiento del menor

    Entrega una copia de la partida de nacimiento de tu hijo al área de recursos humanos de tu empresa.

  4. 4

    El empleador debe respetar la hora sin descuento

    Tu empleador está obligado por ley a respetar la hora de lactancia sin realizar ningún descuento salarial.

  5. 5

    Vigente hasta que el bebé cumpla 1 año

    El permiso de lactancia aplica desde el retorno de la licencia de maternidad hasta que tu hijo cumpla 1 año de edad.

Contacto comercial: [email protected]

Recomendación verificada

Lo que TrámitesPerú recomienda

La hora de lactancia se puede fraccionar en 2 periodos de 30 minutos cada uno, si así lo acuerdas con tu empleador.

Si tu empleador se niega a otorgarte el permiso, puedes denunciar ante SUNAFIL o el Ministerio de Trabajo (MTPE).

Este derecho es irrenunciable. No puedes "negociar" su eliminación ni el empleador puede ofrecerte dinero a cambio.

Tu empleador debe implementar un lactario si tiene 20 o más mujeres en edad fértil (Ley 29896).

Lo que siempre preguntan

Lo que la gente pregunta sobre el permiso de lactancia

¿Se puede fraccionar la hora de lactancia?

Sí, la hora de lactancia se puede fraccionar en 2 periodos de 30 minutos cada uno, según acuerdo con el empleador.

¿Se descuenta del sueldo la hora de lactancia?

No, la hora de lactancia es completamente remunerada. El empleador no puede descontar del sueldo por este concepto.

¿Aplica el permiso de lactancia a medio tiempo?

Sí, el permiso de lactancia aplica también a trabajadoras a medio tiempo, de forma proporcional a su jornada laboral.

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