¿Cuánto paga EsSalud por el subsidio por lactancia?
S/ 820.00 por cada recién nacido vivo. Es un pago único: en parto múltiple (mellizos, trillizos) se paga S/ 820.00 por cada hijo. El monto lo fija EsSalud y puede actualizarse.
¿Quién cobra el subsidio por lactancia, la madre o el padre?
Lo cobra el asegurado titular acreditado y con vínculo laboral vigente al nacimiento. Puede ser el padre o la madre. Si ambos son asegurados titulares, lo solicita solo uno de los dos por cada hijo.
¿Qué requisitos de aportes se necesitan para el subsidio por lactancia?
El titular debe acreditar 3 meses de aportación consecutivos o 4 no consecutivos dentro de los 6 meses anteriores al nacimiento, con vínculo laboral vigente y el empleador al día en sus aportes.
¿Qué es la modalidad Cero Trámite del subsidio por lactancia?
Cero Trámite significa que EsSalud cruza automáticamente el registro del nacimiento (RENIEC) con la acreditación del titular y genera la prestación sin que tengas que presentar expediente. Si no se genera de forma automática, puedes solicitarla con el Formulario 1040.
¿El subsidio por lactancia es lo mismo que el permiso de lactancia?
No. El subsidio por lactancia es un pago de S/ 820.00 que otorga EsSalud por cada recién nacido vivo. El permiso de lactancia es un derecho laboral (Ley 27240): 1 hora diaria de la jornada para amamantar hasta que el hijo cumpla 1 año, sin pago adicional, y se coordina con el empleador, no con EsSalud.
¿Es lo mismo que el subsidio por maternidad?
No. El subsidio por maternidad reemplaza la remuneración durante los 98 días de descanso pre y postnatal. El subsidio por lactancia es un pago único de S/ 820.00 por el nacimiento. Son compatibles: puedes cobrar ambos.
¿Qué documentos necesito para el subsidio por lactancia?
El acta de nacimiento del recién nacido emitida por RENIEC, el DNI del titular y, si la prestación no se genera por Cero Trámite, el Formulario 1040 de solicitud de prestaciones económicas.
¿Cuánto tiempo tengo para cobrar el subsidio por lactancia?
El derecho a las prestaciones económicas prescribe a los 6 meses contados desde que se devenga, según el reglamento de la Ley 26790 (D.S. 009-97-SA). Por eso conviene gestionarlo apenas se inscribe el nacimiento.
¿Las aseguradas del Seguro Potestativo +Salud tienen derecho al subsidio?
El subsidio por lactancia está dirigido al asegurado titular del régimen contributivo (regular o agrario) con vínculo laboral vigente. Los planes potestativos +Salud son seguros de salud individuales con coberturas propias; verifica las prestaciones económicas incluidas en el plan vigente antes de asumir que aplica.
¿El subsidio por lactancia se paga por mes o una sola vez?
Es un pago único por cada recién nacido vivo, no una asignación mensual. En parto múltiple se multiplica por la cantidad de hijos nacidos.
¿Dónde consulto el estado de mi subsidio por lactancia?
En la plataforma VIVA (viva.essalud.gob.pe), en la OSPE de tu centro asistencial o llamando al (01) 411-8000. El sistema indica si la prestación está generada, observada o pagada.
¿El subsidio por lactancia lo descuenta el empleador del sueldo?
No. Es una prestación económica financiada por EsSalud con los aportes del 9% que paga el empleador; no se descuenta de la remuneración del trabajador ni reemplaza el sueldo.
¿Qué pasa si el recién nacido fallece poco después del parto?
El subsidio se otorga por cada recién nacido vivo. Si el bebé nació vivo y cumplías los requisitos de aporte, corresponde la prestación; consulta tu caso en la OSPE para verificar el registro del nacimiento.
¿Necesito que mi empleador esté al día en los aportes?
Sí. Además de cumplir los meses de aportación, el empleador debe estar al día en la declaración y pago de los aportes a EsSalud para que el titular esté acreditado y la prestación se reconozca.
