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Calcular cuota de empleo para personas con discapacidad

SUNAFIL — Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral

100% en línea Sitio oficial

Calcula si tu empresa cumple con la cuota de empleo para personas con discapacidad: 3% en el sector privado y 5% en el sector público para empresas con más de 50 trabajadores (Ley 29973). El incumplimiento genera multas de hasta 52.53 UIT (S/288,915 con UIT 2026).

Última actualización6 de abril de 2026

Entidad responsableSUNAFIL

Fuente oficialgob.pe/sunafil

Verificado porEquipo TrámitesPerú.com

Guía informativa independiente. No somos SUNAFIL. Verifica siempre en la fuente oficial.

Costo Gratis Herramienta sin costo

Tiempo Inmediato Resultado al instante

Modalidad En línea Calculadora digital

Datos necesarios

Requisitos para usar la calculadora

Información que necesitas tener a la mano para calcular la cuota de empleo.

🏢

RUC de la empresa

Número de Registro Único de Contribuyentes de tu empresa. Lo puedes consultar en la SUNAT.

👥

Número total de trabajadores

Cantidad total de trabajadores registrados en la planilla electrónica de tu empresa.

🧑‍🦽

Número de trabajadores con discapacidad

Cantidad de trabajadores con discapacidad que actualmente están contratados en tu empresa.

Paso a paso

Cómo calcular la cuota de empleo

Sigue estos pasos para verificar si tu empresa cumple con la cuota de discapacidad.

1

Ingresa al portal de SUNAFIL

Accede a la sección de cuota de empleo en la web de SUNAFIL.
2

Ingresa el RUC de tu empresa

Escribe el número de RUC de tu empresa en el formulario de la calculadora.
3

Completa el número total de trabajadores

Indica la cantidad total de trabajadores que figuran en tu planilla electrónica.
4

Indica los trabajadores con discapacidad

Ingresa el número de trabajadores con discapacidad que tienes contratados actualmente.
5

Consulta el resultado

El sistema calculará automáticamente si tu empresa cumple con la cuota legal requerida y te indicará cuántos trabajadores con discapacidad deberías tener.

Información de pago

Dónde y cómo pagar

Pago — Calculadora cuota de discapacidad

MontoGratis

Código de pagoNo aplica

Dónde pagarNo requiere pago

Medios aceptadosNo aplica — herramienta gratuita

Contacto comercial: [email protected]

Recomendación verificada

Lo que TrámitesPerú recomienda

Empresas con más de 50 trabajadores deben tener al menos 3% de trabajadores con discapacidad (sector privado).

Entidades públicas deben cumplir con al menos 5% de cuota.

El incumplimiento puede generar multas de hasta 52.53 UIT.

SUNAFIL puede fiscalizar el cumplimiento de esta cuota en cualquier momento.

Ojo con esto

Errores que otros no te cuentan

No conocer el número exacto de trabajadores. Consulta tu planilla electrónica antes de usar la calculadora para obtener un resultado preciso.

Confundir los porcentajes. El sector privado requiere 3% y el sector público requiere 5%. No mezcles los porcentajes.

Lo que siempre preguntan

Lo que la gente pregunta sobre la cuota de discapacidad

¿A partir de cuántos trabajadores aplica la cuota?

La cuota de empleo para personas con discapacidad aplica a empresas con más de 50 trabajadores, tanto en el sector público como en el privado.

¿Qué pasa si no cumplo la cuota?

SUNAFIL puede imponer multas. Además, deberás justificar que realizaste esfuerzos razonables para contratar personas con discapacidad, como haber publicado ofertas de empleo inclusivas.

¿Cuál es la cuota obligatoria exacta?

Empresas privadas con más de 50 trabajadores: mínimo 3% del personal total. Entidades públicas: mínimo 5%. La cuota se calcula sobre el total declarado en la Planilla Electrónica anual (Ley 29973).

¿Cómo se calcula la cuota de empleo?

Se calcula sobre el total de trabajadores declarados en la Planilla Electrónica, incluyendo todos los centros de trabajo y modalidades (presencial y teletrabajo). Ejemplo: una empresa con 100 trabajadores debe tener al menos 3 con discapacidad.

¿Qué multas aplica SUNAFIL por incumplimiento de la cuota?

Hasta 52.53 UIT (S/288,915 con UIT 2026 = S/5,500) para empresas del régimen general con infracciones muy graves. Las multas dependen de la gravedad y el número de trabajadores afectados.

¿Qué documentos revisa SUNAFIL en una fiscalización de cuota?

Reportes del T-Registro, declaraciones PLAME, constancias de alta y baja de trabajadores, certificados de discapacidad vigentes emitidos por entidades de salud autorizadas y la relación completa del personal.

¿Existe una herramienta oficial para calcular la cuota?

Sí, SUNAFIL ofrece una calculadora en línea en gob.pe/10044 y también en el portal discapacidad.trabajo.gob.pe/cuota-de-empleo para verificar el cumplimiento.

Información útil de SUNAFIL

Horario de atenciónPlataforma en línea: 24/7
Atención presencial: lunes a viernes 8:30 a.m. – 5:30 p.m.

TeléfonosCentral: (01) 390-2800
Línea gratuita: 0800-16872

Sitio web oficialwww.gob.pe/sunafil

DirecciónAv. Salaverry 655, Jesús María, Lima

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Indica los trabajadores con discapacidad

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