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SIS Microempresas 2026: el seguro de salud para los trabajadores de tu MYPE

Seguro Integral de Salud (SIS) · Semi-contributivo: el empleador paga S/15/mes (el Estado subsidia el otro 50%) · Alternativa a EsSalud para la microempresa REMYPE

El SIS Microempresas es un seguro de salud semi-contributivo diseñado para los trabajadores de microempresas registradas en REMYPE. El conductor o dueño de la microempresa inscribe a sus trabajadores y paga S/15.00 mensuales por cada uno — el 50% del costo total de S/30; el Estado subsidia el otro 50%. Es una alternativa más económica que EsSalud (9% sobre remuneración = S/101.70/mes mínimo sobre RMV S/1,130) — ahorro mensual de S/86.70 por trabajador.

Cobertura según el LPIS (Listado Priorizado de Intervenciones Sanitarias): prevención (inmunizaciones, control prenatal, detección de cáncer ginecológico), recuperación (hospitalaria, quirúrgica, emergencias, maternidad incluyendo cesárea, parto múltiple y recién nacido), rehabilitación (fracturas/esguinces 1er nivel) y transporte por evacuación hasta S/630. Atención exclusiva en establecimientos públicos del MINSA a nivel nacional. Los dependientes se inscriben SIN COSTO adicional: cónyuge o conviviente (declaración jurada notarial), hijos menores de 18 años, hijos mayores con incapacidad total y permanente acreditada por EsSalud o el MINSA. NO incluye padres ni hermanos.

Para acceder: la microempresa debe tener entre 1 y 10 trabajadores + ventas anuales hasta 150 UIT (S/825,000 con UIT 2026 S/5,500) según TUO Ley MYPE DS 013-2013-PRODUCE. Inscripción REMYPE 100% gratis vía gob.pe/279. Solicitud de credenciales SIS Microempresas vía email [email protected]. Portal de inscripción y pagos: app.sis.gob.pe/SIS_MYPES_1/ (HTTP). Pago en Banco de la Nación o Págalo.pe. App móvil oficial 'Asegúrate e Infórmate SIS' en Google Play y App Store. Línea SIS 113 opción 4 + Línea MTPE REMYPE 0800-16872. Marco: Ley 29344 + DL 1086 + DS 074-2008-EF.

Última actualización24 de mayo de 2026
Entidad responsableSeguro Integral de Salud (SIS)
Fuente oficialgob.pe/185
Guía informativa independiente. No somos el SIS. Verifica siempre en la fuente oficial.
Costo S/15/mes por trabajador Empleador paga 50% · Estado subsidia 50%
Cobertura LPIS · hospitales MINSA Prevención, recuperación, maternidad y emergencias
Quién inscribe Empleador (conductor/dueño) app.sis.gob.pe/SIS_MYPES_1/ · vs EsSalud S/101.70
Documentos necesarios

Requisitos para inscribir trabajadores en el SIS Microempresas 2026

6 requisitos exactos según gob.pe/185 + DS 074-2008-EF para que el conductor o dueño de la microempresa REMYPE inscriba a sus trabajadores en el SIS semi-contributivo a S/15/mes.

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Microempresa registrada en REMYPE (1-10 trabajadores · ventas hasta 150 UIT)

La empresa debe estar inscrita en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (REMYPE) del MTPE. Definición microempresa según TUO Ley MYPE DS 013-2013-PRODUCE: 1 a 10 trabajadores + ventas anuales hasta 150 UIT = S/825,000 (UIT 2026 S/5,500). Inscripción REMYPE 100% gratis vía gob.pe/279 con RUC + Clave SOL.

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Solo el conductor/dueño/representante legal puede inscribir trabajadores

La inscripción la realiza ÚNICAMENTE el conductor o dueño (persona natural con negocio) o representante legal (persona jurídica) de la microempresa. Los trabajadores NO PUEDEN INSCRIBIRSE POR SU CUENTA en este plan. El representante legal debe estar acreditado en SUNAT o SUNARP.

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DNI vigente de cada trabajador a inscribir (validación RENIEC)

Número de Documento Nacional de Identidad vigente de cada trabajador que se desea inscribir. El sistema valida contra base RENIEC en tiempo real. Para extranjeros: Carné de Extranjería (CE). Trabajadores deben estar declarados en T-Registro SUNAT (planilla electrónica PDT PLAME mensual).

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Ficha REMYPE vigente + RUC activo + casilla electrónica

Ficha de inscripción REMYPE descargable desde el portal MTPE (vigente). RUC activo en SUNAT. Casilla electrónica obligatoria creada en casillaelectronica.trabajo.gob.pe para recibir notificaciones del MTPE y SUNAFIL. Sin casilla electrónica: REMYPE no se considera completo.

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Credenciales SIS Microempresas (solicitar a [email protected])

Para acceder al portal app.sis.gob.pe/SIS_MYPES_1/ debes solicitar credenciales (usuario y clave) enviando un correo a [email protected] con: RUC, ficha REMYPE vigente, DNI del representante legal/conductor. SIS te envía las credenciales por correo. Sin credenciales: no puedes inscribir trabajadores online.

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Documentos de dependientes (si los inscribes sin costo adicional)

Para registrar dependientes sin costo adicional: cónyuge — partida de matrimonio civil + DNI; conviviente — declaración jurada notarial de unión de hecho + DNI; hijos menores de 18 años — partida de nacimiento + DNI del menor; hijos mayores de 18 con incapacidad total y permanente — partida + DNI + certificado de incapacidad de EsSalud o el MINSA. NO se inscriben padres ni hermanos.

Paso a paso

Cómo inscribir trabajadores en el SIS Microempresas 2026 en 7 pasos

Procedimiento oficial. Tiempo total: 15 minutos. Costo: S/15/mes por trabajador (50% del costo total de S/30; el Estado subsidia el otro 50%). Marco: Ley 29344 + DL 1086 + DS 074-2008-EF.

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    Paso 1 — Registra tu microempresa en REMYPE (gratis vía gob.pe/279)

    Verifica que la microempresa esté inscrita en REMYPE (Registro Nacional MYPE). Si no lo está: inscríbete gratis vía gob.pe/279 o luna.mintra.gob.pe/si.remype/index.jsp con tu RUC + Clave SOL SUNAT. Requisitos: tener al menos 1 trabajador en T-Registro SUNAT, ventas anuales hasta 150 UIT (S/825,000 con UIT 2026 S/5,500), 1-10 trabajadores. Crea casilla electrónica obligatoria en casillaelectronica.trabajo.gob.pe.

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    Paso 2 — Decide entre SIS Microempresas (S/15) vs EsSalud (S/101.70 = 9% RMV)

    La microempresa REMYPE PUEDE ELEGIR entre dos sistemas de salud para sus trabajadores: SIS Microempresas a S/15/mes por trabajador (Estado subsidia el otro 50%) o EsSalud Régimen General a 9% sobre remuneración (mínimo S/101.70 sobre RMV S/1,130). Atención: SIS en hospitales MINSA, EsSalud en hospitales propios (Rebagliati, Almenara, Sabogal, CAP III). Ahorro mensual eligiendo SIS: S/86.70 por trabajador. Pequeña empresa (1-100 trab + ventas hasta 1,700 UIT) NO puede elegir — EsSalud obligatorio.

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    Paso 3 — Solicita credenciales SIS Microempresas vía [email protected]

    Envía un correo a [email protected] solicitando credenciales para el portal SIS Microempresas. Adjunta: RUC, ficha REMYPE vigente, DNI del representante legal o conductor. SIS te envía usuario y clave de acceso al portal app.sis.gob.pe/SIS_MYPES_1/ por correo en 2-5 días hábiles. Sin estas credenciales: no puedes inscribir trabajadores online.

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    Paso 4 — Ingresa al portal SIS Microempresas — app.sis.gob.pe/SIS_MYPES_1/

    Accede a http://app.sis.gob.pe/SIS_MYPES_1/frmLogin.aspx (es HTTP, no HTTPS) con las credenciales recibidas. SOLO el representante legal o conductor de la microempresa puede acceder — los trabajadores NO pueden inscribirse por su cuenta. Plataforma disponible 24/7. Verifica el dominio sis.gob.pe — desconfía de webs falsas que cobran por "asesoría SIS".

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    Paso 5 — Registra cada trabajador con su DNI vigente y agrega dependientes sin costo

    Registra cada trabajador ingresando su DNI vigente (validación contra RENIEC). Para cada trabajador, agrega dependientes sin costo adicional: cónyuge o conviviente (con declaración jurada notarial de unión de hecho), hijos menores de 18 años (con partida de nacimiento + DNI), hijos mayores de 18 con incapacidad total y permanente acreditada por EsSalud o el MINSA (con certificado). NO incluye padres ni hermanos.

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    Paso 6 — Realiza el pago mensual de S/15 por trabajador en Banco Nación o Págalo.pe

    Genera la planilla mensual desde el portal SIS Microempresas. Paga S/15 por cada trabajador inscrito en cualquier agencia del Banco de la Nación o vía Págalo.pe (pago digital con tarjeta o transferencia). El pago debe realizarse en la primera quincena del mes para mantener cobertura activa. Ejemplos: 5 trabajadores = S/75/mes total · 10 trabajadores = S/150/mes total · sin importar cuántos dependientes inscribas.

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    Paso 7 — Trabajadores reciben cobertura LPIS desde el primer pago en hospitales MINSA

    Una vez realizado el primer pago, los trabajadores y dependientes registrados quedan cubiertos por SIS Microempresas con el Listado Priorizado de Intervenciones Sanitarias (LPIS): preventiva (inmunizaciones, control prenatal, detección cáncer ginecológico), recuperativa (hospitalaria, quirúrgica, emergencias, maternidad incluyendo cesárea, parto múltiple, recién nacido), rehabilitación (fracturas/esguinces 1er nivel), transporte por evacuación hasta S/630. Atención exclusiva en establecimientos MINSA. Verifica acreditación con la app oficial 'Asegúrate e Infórmate SIS'.

Información de costo

Costo del SIS Microempresas 2026 vs EsSalud — comparación detallada

El SIS Microempresas es un seguro semi-contributivo: el costo total es S/30 al mes por trabajador; el empleador paga S/15 y el Estado subsidia el otro 50%.

Comparación de tarifas mensuales por trabajador · referencias: UIT 2026 S/5,500 · RMV S/1,130

Más económico

SIS Microempresas

S/15 /mes

Lo paga el empleador. El Estado subsidia el otro 50% (costo total S/30 al mes por trabajador).

EsSalud · Régimen General

S/101.70 /mes mín.

9% sobre la remuneración mensual (mínimo calculado sobre la RMV S/1,130). Alternativa para la microempresa.

Ahorro al elegir SIS

S/86.70 /mes

Por cada trabajador. Solo las microempresas REMYPE pueden elegir entre SIS y EsSalud.

Dependientes inscritosSIN costo adicional: cónyuge/conviviente + hijos <18 + hijos con incapacidad acreditada por EsSalud/MINSA.
Forma de pagoBanco de la Nación o Págalo.pe (digital con tarjeta), en la primera quincena del mes.
Sanción SUNAFIL por no afiliar a saludMicroempresa S/1,265–S/12,705 · pequeña empresa S/2,805–S/56,210 (RM 134-2022-TR, infracción muy grave).
Decisión clave: Si tu microempresa tiene 5 trabajadores con sueldo RMV (S/1,130): SIS = S/75/mes total · EsSalud = S/508.50/mes total. Ahorro mensual eligiendo SIS: S/433.50. Pero EsSalud cubre subsidios económicos (incapacidad temporal, maternidad, lactancia, sepelio) que SIS Microempresas NO cubre. Evalúa según el perfil de tus trabajadores. Pequeña empresa (>10 trab): EsSalud obligatorio.
Planes SIS

Diferencia entre los 4 planes del Seguro Integral de Salud (SIS) en 2026

El SIS tiene 4 planes según tu situación laboral. Cada uno tiene costo, requisitos y cobertura distintos.

Plan SIS Aplica a Costo mensual Quién paga Requisito clave
SIS Para Todos (Gratuito)Población vulnerable y población sin otro seguro100% GRATISEstado 100% subsidioNo tener otro seguro de salud activo
SIS MicroempresasEmpleados de microempresa REMYPE (1-10 trabajadores)S/15/mes por trabajadorEmpleador 50% + Estado 50% subsidioMicroempresa REMYPE vigente
SIS Independiente (Potestativo)Trabajadores independientes sin negocio formal~S/39/mes individual · Plan familiar variableTrabajador independienteNo tener otro seguro contributivo
SIS EmprendedorTrabajadores con NRUS (Nuevo RUS) SUNATAporte vinculado a cuota mensual NRUSTrabajador NRUSEstar en régimen NRUS SUNAT vigente
SIS vs EsSalud: SIS Microempresas atiende en hospitales MINSA (postas, centros de salud, hospitales nacionales). EsSalud atiende en hospitales propios EsSalud (Rebagliati, Almenara, Sabogal, CAP III). Diferencia clave: EsSalud cubre SUBSIDIOS ECONÓMICOS (incapacidad temporal, maternidad, lactancia, sepelio) que SIS Microempresas NO cubre — solo prestaciones asistenciales de salud.
Qué cubre y qué NO cubre

Cobertura LPIS y exclusiones del SIS Microempresas 2026

El SIS Microempresas se rige por el Listado Priorizado de Intervenciones Sanitarias (LPIS) — NO los 12,000 diagnósticos del PEAS/SIS Gratuito. Lista oficial completa de exclusiones en gob.pe/189.

CUBRE — Atención preventiva

Inmunizaciones (vacunas), control prenatal completo, detección de cáncer ginecológico (Papanicolaou, mamografía), prevención de dengue/zika, controles de salud infantil, controles de adulto mayor, salud bucal preventiva.

CUBRE — Atención recuperativa hospitalaria y quirúrgica

Hospitalización, cirugías, consultas médicas en hospitales MINSA, exámenes de laboratorio y diagnóstico por imagen, medicamentos del petitorio MINSA, atención de emergencias 24/7 (sin verificar acreditación), consulta externa en CAP del MINSA.

CUBRE — Maternidad completa

Control prenatal mensual, atención de parto vaginal, cesárea, parto múltiple, complicaciones del embarazo, atención del recién nacido (incluye prematuros), control puerperal, planificación familiar post-parto.

CUBRE — Transporte por evacuación hasta S/630

Transporte aéreo o terrestre por evacuación médica entre establecimientos de salud (referencia y contrarreferencia) hasta un tope de S/630. Aplica para casos que requieren mayor complejidad de atención.

⚠️
NO CUBRE — Cirugía estética/cosmética y prótesis/implantes

El SIS Microempresas NO cubre cirugía estética/cosmética sin justificación médica, ni prótesis ni implantes (excepto los explícitamente incluidos en el petitorio). Para estas atenciones: pago de tu bolsillo o seguro privado complementario.

⚠️
NO CUBRE — Lesiones autoinfligidas y agresiones

Lesiones intencionalmente autoinfligidas, lesiones por agresión (riñas, peleas), secuelas de causas externas, secuelas de traumatismos y envenenamientos. Para emergencias inmediatas: el MINSA atiende sin verificar pero la facturación posterior puede ser descontada del SIS.

⚠️
NO CUBRE — Parálisis cerebral, fertilidad, donantes de órganos

Parálisis cerebral y síndromes paralíticos no están incluidos en el LPIS. Tampoco se cubren tratamientos de fertilidad (FIV, inseminación artificial), atenciones a donantes vivos de órganos, complicaciones de atención médica previa privada. Para estas: SIS Para Todos puede tener mejor cobertura o seguro privado.

Situaciones particulares

Casos especiales en SIS Microempresas 2026

Situaciones específicas que requieren acción diferenciada según el tipo de empresa, trabajador o cobertura.

📈
Microempresa que crece a más de 10 trabajadores — migración a EsSalud

Si tu microempresa supera los 10 trabajadores o supera las 150 UIT (S/825,000) en ventas anuales: ya NO califica como microempresa según TUO Ley MYPE. Pasa a ser PEQUEÑA EMPRESA (1-100 trab + ventas hasta 1,700 UIT). La pequeña empresa NO puede usar SIS Microempresas — debe migrar OBLIGATORIAMENTE a EsSalud al 9% sobre remuneración. Plazo: 30 días desde superar el límite.

⚖️
Trabajador denuncia que empleador no lo afilia a salud

Si el empleador no afilia al trabajador a SIS Microempresas ni a EsSalud: infracción MUY GRAVE según RM 134-2022-TR. Multa SUNAFIL para microempresa: S/1,265-S/12,705 según número de trabajadores afectados. Para pequeña empresa: S/2,805-S/56,210. El trabajador denuncia ante SUNAFIL llamando al (01) 390-2800 o vía mesadepartesvirtual.sunafil.gob.pe — sin necesidad de exponer su identidad inicialmente.

🆕
Trabajador nuevo en planilla — alta inmediata en SIS Microempresas

Cuando contratas un nuevo trabajador: dale alta en T-Registro SUNAT (planilla electrónica PDT PLAME del mes) y simultáneamente regístralo en el portal SIS Microempresas con su DNI. La cobertura del trabajador inicia al primer pago de S/15 — NO requiere periodo de calificación como EsSalud (3 meses). Para emergencias inmediatas tras contrato: cualquier hospital MINSA atiende.

🚪
Trabajador que cesa — baja inmediata y pérdida de cobertura

Cuando un trabajador deja la microempresa (renuncia, despido, fin de contrato): da de baja en T-Registro SUNAT y desinscríbelo del portal SIS Microempresas. La cobertura SIS termina al final del mes pagado — el trabajador pierde acceso a SIS Microempresas. Opciones del extrabajador: afiliarse a SIS Independiente (S/39/mes), SIS Para Todos (gratis si califica), o EsSalud si entra a otra planilla.

🤰
Trabajadora gestante — cobertura completa de maternidad SIN periodo de espera

SIS Microempresas cubre embarazo y parto SIN periodo de espera ni preexistencia. Una trabajadora recién inscrita con embarazo en curso recibe atención completa: control prenatal, atención del parto (vaginal, cesárea, parto múltiple), complicaciones obstétricas, atención del recién nacido. Diferencia clave con EsSalud que sí requiere acreditación previa de 3 meses.

👶
Recién nacido del trabajador — inscripción automática como dependiente

Cuando nace un hijo del trabajador inscrito: regístralo como dependiente sin costo adicional con su CNV (Certificado de Nacido Vivo) inicialmente y luego con DNI cuando lo tramite. La inscripción es inmediata vía portal app.sis.gob.pe/SIS_MYPES_1/. El recién nacido queda cubierto desde el primer día. NO se cobra adicional por el recién nacido — incluido en los S/15/mes del trabajador.

🌎
Trabajador extranjero — Carné de Extranjería para inscripción

Si tienes trabajadores extranjeros (venezolanos, colombianos, etc.) en tu microempresa: pueden inscribirse al SIS Microempresas con su Carné de Extranjería (CE) vigente o CPP (Carné de Permiso Temporal de Permanencia). Mismas condiciones que peruanos: S/15/mes por trabajador, dependientes sin costo. El sistema valida el CE contra base Migraciones.

⚠️
Falta de pago — pérdida de cobertura inmediata el siguiente mes

Si la microempresa deja de pagar la cuota mensual de S/15 por trabajador: los trabajadores y dependientes inscritos PIERDEN LA COBERTURA del SIS al mes siguiente. Para reactivarla: el conductor debe ponerse al día con los pagos pendientes (mes actual + meses atrasados) en Banco de la Nación o Págalo.pe + actualizar planilla en app.sis.gob.pe/SIS_MYPES_1/. Adicional: SUNAFIL puede multar por incumplimiento de afiliación.

Atención presencial

Sede SIS Lima y canales de atención 2026

El SIS tiene una sede central administrativa en Lima. Para atención médica: cualquier hospital o CAP del MINSA a nivel nacional. Para consultas: línea 113 opción 4 + portal app MYPES + email.

CanalDirección/URLFunciónContacto
Sede Central SIS LimaAv. Paseo de la República N° 1645, La Victoria, LimaAtención presencial · Trámites administrativos · Quejas y reclamosL-V 8:00-17:00
Línea SIS Atención al Ciudadano113 opción 4 (vía MINSA Infosalud)Consultas, orientación, denuncias afiliación24/7 GRATUITO
Email SIS Microempresas[email protected]Solicitar credenciales portal MYPES2-5 días hábiles respuesta
Portal SIS Microempresas (online)app.sis.gob.pe/SIS_MYPES_1/frmLogin.aspxInscripción trabajadores · Pagos · Estado afiliación24/7 disponible
App móvil 'Asegúrate e Infórmate SIS'Google Play (Android) y App Store (iOS)Consultar acreditación · Cambiar centro de saludGratis
Línea MTPE REMYPE0800-16872 (gratuita)Consultas inscripción REMYPE · Casilla electrónicaL-V 8:00-17:00
Hospitales y CAP del MINSAA nivel nacionalAtención médica de los trabajadores y dependientes inscritosSegún establecimiento
Mesa de partes virtual MINSA: presenta consultas formales, denuncias y solicitudes vía mesadepartesvirtual.minsa.gob.pe. Pago de cuotas SIS Microempresas: Banco de la Nación (cualquier agencia con código de tarifario SIS) o Págalo.pe (digital con tarjeta o transferencia). Conserva los vouchers como evidencia de pago.

Contacto comercial: [email protected]

Recomendación verificada

Lo que TrámitesPerú recomienda

Solo el conductor/dueño puede inscribir trabajadores. Los trabajadores no pueden inscribirse por su cuenta.

La microempresa debe mantener los pagos al día para que la cobertura de los trabajadores se mantenga activa.

Consulta el estado de pagos en app.sis.gob.pe/SIS_MYPES_1/.

Lo que NO debes hacer

10 errores frecuentes con SIS Microempresas (y cómo evitar multas SUNAFIL)

Recopilados de consultas reales 2024-2026 sobre SIS Microempresas. Lee esta sección para no perder cobertura ni recibir multas SUNAFIL hasta S/12,705 por incumplimiento.

⚠️
Pagar a tramitadores que cobran por inscribir microempresa al SIS

La inscripción al SIS Microempresas es 100% GRATIS por el portal oficial app.sis.gob.pe/SIS_MYPES_1/. La inscripción REMYPE también es gratis vía gob.pe/279. Cualquier persona o web que cobre por estos servicios es estafa. Solo paga la cuota mensual oficial de S/15 por trabajador en Banco de la Nación o Págalo.pe.

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Que el trabajador intente inscribirse solo al SIS Microempresas

SOLO el empleador (conductor/dueño/representante legal) puede inscribir trabajadores al SIS Microempresas. Los trabajadores NO PUEDEN INSCRIBIRSE POR SU CUENTA en este plan. Si eres trabajador y tu empleador no te inscribe: solicítalo a RR.HH. y si se niega, denuncia ante SUNAFIL al (01) 390-2800.

⚠️
No registrar la microempresa en REMYPE primero

El registro REMYPE es PREREQUISITO para acceder al SIS Microempresas. Sin REMYPE vigente: no puedes inscribir trabajadores al SIS Microempresas. Inscríbete gratis en gob.pe/279 con tu RUC + Clave SOL antes de solicitar credenciales SIS Microempresas.

⚠️
Dejar de pagar la cuota mensual y perder cobertura inmediatamente

Si la microempresa deja de pagar S/15/mes por trabajador: la cobertura SIS termina al final del mes pagado. Los trabajadores y dependientes pierden acceso a hospitales MINSA. Adicional: SUNAFIL puede multar por incumplimiento de afiliación a salud (infracción muy grave RM 134-2022-TR, S/1,265-S/12,705 microempresa).

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Asumir que el SIS Microempresas cubre los 12,000 diagnósticos del PEAS

SIS Microempresas se rige por el LPIS (Listado Priorizado de Intervenciones Sanitarias) — más limitado que el PEAS de SIS Para Todos (12,000 diagnósticos). Verifica la cobertura específica antes de necesitarla. Para cobertura más amplia: SIS Para Todos o EsSalud Régimen General.

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No migrar a EsSalud cuando microempresa supera 10 trabajadores

Si tu microempresa pasa de 10 trabajadores o supera 150 UIT (S/825,000) en ventas: ya NO califica como microempresa. Pasa a ser pequeña empresa que NO puede usar SIS Microempresas — debe migrar OBLIGATORIAMENTE a EsSalud al 9% sobre remuneración. Plazo: 30 días desde superar el límite. Si no migras: incumplimiento + multas SUNAFIL.

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Intentar inscribir padres o hermanos como dependientes (no aplica)

Los dependientes inscribibles SIN COSTO son SOLO: cónyuge/conviviente, hijos <18 años, hijos mayores con incapacidad total y permanente acreditada por EsSalud o el MINSA. NO se pueden inscribir padres del trabajador, hermanos, hijos sanos >18 años, ni otros familiares. Para padres adultos mayores en pobreza: pueden afiliarse a SIS Para Todos (gratis).

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Confundir SIS Microempresas con SIS Independiente o SIS Emprendedor

SIS Microempresas: empleados de microempresa REMYPE, paga el empleador S/15/mes. SIS Independiente: trabajadores independientes sin negocio formal, paga el trabajador S/39/mes individual. SIS Emprendedor: trabajadores con NRUS SUNAT. SIS Para Todos: gratis subsidiado por el Estado. Cada plan tiene requisitos distintos — verifica cuál te corresponde antes de inscribirte.

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No actualizar dependientes cuando nace hijo o cambia estado civil

Si nace un hijo del trabajador, te casas, te divorcias o un dependiente con discapacidad cumple 18 años: actualiza los dependientes en el portal app.sis.gob.pe/SIS_MYPES_1/. Sin actualización: el nuevo dependiente NO está cubierto. La inscripción del recién nacido es inmediata con su CNV (Certificado de Nacido Vivo), luego con DNI cuando lo tramite.

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No crear casilla electrónica en MTPE (REMYPE incompleto)

Para que tu inscripción REMYPE se considere completa: DEBES crear casilla electrónica en casillaelectronica.trabajo.gob.pe para recibir notificaciones del MTPE y SUNAFIL. Sin casilla electrónica: REMYPE queda incompleto y no puedes acceder al SIS Microempresas. Es un trámite gratuito de 5 minutos.

Lo que siempre preguntan

Preguntas frecuentes sobre SIS Microempresas 2026

¿Cuánto cuesta el SIS Microempresas en 2026 y quién paga?

El SIS Microempresas cuesta S/15.00 mensuales por cada trabajador inscrito, pagado ÍNTEGRAMENTE por el conductor o dueño de la microempresa (NO se descuenta del salario del trabajador). Es un seguro SEMI-CONTRIBUTIVO: el costo total es S/30 al mes por trabajador, de los cuales el empleador paga S/15 y el Estado subsidia el otro 50%. Pago en Banco de la Nación o Págalo.pe. Sin costo adicional por dependientes registrados.

¿Cuál es la diferencia entre SIS Microempresas y EsSalud para mi microempresa REMYPE?

La microempresa REMYPE PUEDE ELEGIR entre dos sistemas de salud para sus trabajadores: SIS Microempresas a S/15/mes por trabajador (Estado subsidia el otro 50%) o EsSalud Régimen General a 9% sobre remuneración (mínimo S/101.70 sobre RMV S/1,130). Atención: SIS en hospitales MINSA, EsSalud en hospitales propios EsSalud (Rebagliati, Almenara, Sabogal). Ahorro mensual al elegir SIS: S/86.70 por trabajador. La pequeña empresa NO puede elegir — EsSalud obligatorio 9%.

¿Quiénes son dependientes que se inscriben sin costo adicional en SIS Microempresas?

Dependientes inscribibles SIN COSTO adicional según gob.pe/180: (1) Cónyuge (con partida de matrimonio civil) o conviviente (con declaración jurada notarial de unión de hecho); (2) Hijos menores de 18 años (con partida de nacimiento + DNI del menor); (3) Hijos mayores de 18 años con incapacidad total o permanente para el trabajo (con certificado de incapacidad de EsSalud o el MINSA). NO incluye padres, hermanos, hijos sanos mayores de 18 años, ni otros familiares.

¿Qué cubre el SIS Microempresas en 2026 según el LPIS?

El SIS Microempresas se rige por el Listado Priorizado de Intervenciones Sanitarias (LPIS) — NO los 12,000 diagnósticos del PEAS/SIS Gratuito. Cobertura: PREVENTIVA (inmunizaciones, control prenatal, detección cáncer ginecológico); RECUPERATIVA (hospitalaria, quirúrgica, emergencias, maternidad — cesárea, parto múltiple, complicaciones, recién nacido); REHABILITACIÓN (fracturas/esguinces 1er nivel); TRANSPORTE por evacuación hasta S/630 (aéreo/terrestre). Atención exclusiva en establecimientos MINSA.

¿Qué es REMYPE y cómo inscribo mi microempresa para acceder al SIS?

REMYPE es el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa del MTPE — registro obligatorio para acceder al SIS Microempresas. Inscripción 100% GRATIS vía gob.pe/279 o luna.mintra.gob.pe/si.remype/index.jsp con tu RUC + Clave SOL SUNAT. Requisitos: ser persona natural o jurídica con RUC vigente, tener al menos 1 trabajador en T-Registro SUNAT, ventas anuales hasta 150 UIT (S/825,000), 1-10 trabajadores. Casilla electrónica obligatoria en casillaelectronica.trabajo.gob.pe. Línea MTPE REMYPE: 0800-16872 gratuita.

¿Cuántos trabajadores y ventas debe tener mi microempresa para SIS Microempresas?

Definición microempresa según TUO Ley MYPE DS 013-2013-PRODUCE: 1 a 10 trabajadores + ventas anuales hasta 150 UIT (S/825,000 con UIT 2026 S/5,500). Si superas alguno de estos límites: calificas como PEQUEÑA EMPRESA (1-100 trabajadores + ventas hasta 1,700 UIT = S/9,350,000), pero la pequeña empresa NO puede elegir SIS Microempresas — debe afiliar a EsSalud obligatoriamente al 9%. La microempresa que crece debe migrar de SIS a EsSalud al pasar de 10 trabajadores.

¿Cómo verifico el estado de pagos y afiliación en SIS Microempresas?

Verifica el estado en el portal oficial http://app.sis.gob.pe/SIS_MYPES_1/frmLogin.aspx con tus credenciales (RUC + clave enviada por SIS al solicitar acceso vía [email protected]). Alternativas: (1) App móvil oficial 'Asegúrate e Infórmate SIS' en Google Play y App Store; (2) Línea SIS 113 opción 4 gratuita 24/7; (3) Mesa de partes virtual MINSA mesadepartesvirtual.minsa.gob.pe; (4) Sede SIS Av. Paseo de la República 1645, La Victoria, Lima.

¿Qué pasa si mi microempresa deja de pagar el SIS un mes?

Si la microempresa deja de pagar la cuota mensual de S/15 por trabajador: los trabajadores y dependientes inscritos PIERDEN LA COBERTURA del SIS al mes siguiente. Para reactivarla: el conductor debe ponerse al día con los pagos pendientes (mes actual + meses atrasados) en Banco de la Nación o Págalo.pe + actualizar planilla en app.sis.gob.pe/SIS_MYPES_1/. Adicional: SUNAFIL puede multar a la empresa por no afiliar trabajadores a sistema de salud — infracción muy grave (RM 134-2022-TR), multa para microempresa entre S/1,265 y S/12,705 según número de trabajadores afectados.

¿Quién puede inscribir trabajadores al SIS Microempresas — el empleado o el empleador?

SOLO EL EMPLEADOR (representante legal o conductor de la microempresa) puede inscribir trabajadores al SIS Microempresas vía portal app.sis.gob.pe/SIS_MYPES_1/. Los trabajadores NO PUEDEN INSCRIBIRSE POR SU CUENTA en este plan. Si eres trabajador y tu empleador no te tiene en SIS Microempresas ni EsSalud: (1) Solicítalo formalmente a RR.HH. (es obligatorio); (2) Si se niega: denuncia ante SUNAFIL al (01) 390-2800 — multa hasta S/12,705 para microempresa o S/56,210 para pequeña empresa por no afiliar.

¿Cuáles son las exclusiones del SIS Microempresas que NO están cubiertas?

Exclusiones del SIS Microempresas según gob.pe/189: lesiones intencionalmente autoinfligidas, agresiones, secuelas de causas externas, secuelas de enfermedades infecciosas y parasitarias, parálisis cerebral y síndromes paralíticos, complicaciones de atención médica/quirúrgica previa, cirugía estética/cosmética, prótesis e implantes, donantes de órganos, tratamientos de fertilidad, complicaciones de traumatismos y envenenamientos. Si requieres alguna de estas atenciones: tendrás que pagar de tu bolsillo o usar seguro privado complementario.

¿Qué planes SIS existen y cuál corresponde a mi situación laboral?

4 planes SIS principales: (1) SIS PARA TODOS (gratuito) — subsidio del Estado para población vulnerable, focalización SISFOH no requerida desde 2019; (2) SIS INDEPENDIENTE (potestativo) — trabajadores independientes sin negocio formal, ~S/39/mes individual; (3) SIS EMPRENDEDOR — trabajadores con NRUS (Nuevo RUS), aporte vinculado a la cuota mensual NRUS; (4) SIS MICROEMPRESAS — empleados de microempresa REMYPE, paga el empleador S/15/mes. Si tienes RUC y trabajas en planilla de microempresa REMYPE: te corresponde SIS Microempresas. Si eres independiente: SIS Independiente. Si tienes NRUS: SIS Emprendedor.

¿Dónde queda la sede SIS en Lima y cuáles son los canales de atención?

Sede central SIS: Av. Paseo de la República N° 1645, La Victoria, Lima. Horario: lunes a viernes 8:00 a.m. – 5:00 p.m. Línea oficial atención al ciudadano: 113 opción 4 (gratuita 24/7, MINSA Infosalud). Línea MTPE para REMYPE: 0800-16872 (gratuita). Email: [email protected] (solicitar credenciales). Mesa de partes virtual MINSA: mesadepartesvirtual.minsa.gob.pe. Portales web oficiales: gob.pe/sis (información), gob.pe/185 (SIS Microempresas), app.sis.gob.pe/SIS_MYPES_1/ (portal MYPES inscripción y pagos), gob.pe/187 (cobertura), gob.pe/279 (REMYPE).

Información útil del SIS

ContactoLínea 113 opción 4
Central: (01) 330-0066

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