Consultar Aportes a EsSalud 2026 — GRATIS portal VIVA + App Mi Consulta (3/4 meses para acreditación)

Documento Nacional de Identidad vigente emitido por RENIEC. La consulta valida contra base RENIEC + Padrón de Asegurados EsSalud en tiempo real. Si tu DNI está caducado o tiene observaciones: renueva primero en RENIEC. Para extranjeros: Carné de Extranjería (CE).

Tu empleador debe haberte dado de alta en el T-Registro SUNAT (planilla electrónica PDT PLAME mensual) y declarado el aporte EsSalud (9% sobre tu remuneración). Sin alta en T-Registro: no figuras como asegurado regular en EsSalud aunque trabajes. Verifica con RR.HH. de tu empresa antes de consultar.

Las consultas básicas de acreditación NO requieren login — solo DNI. Para consultas avanzadas (citas médicas, recetas, referencias en la App Mi Consulta): necesitas cuenta única gob.pe (DNI + clave gob.pe). Crea tu cuenta en gob.pe/cuenta si aún no tienes.

Plataforma 100% online. Funciona en cualquier navegador moderno (Chrome, Edge, Firefox, Safari) o en la App oficial EsSalud Mi Consulta para Android y iOS. Si no tienes internet en casa: acude a cabina pública o a cualquier oficina EsSalud para consulta presencial gratuita.

Si no puedes consultar online: llama al (01) 411-8000 opción 3 (trámites administrativos y seguro), horario lunes a viernes 8:00 a.m. – 5:00 p.m. Te informan tu acreditación, empleador y centro asistencial asignado por teléfono con tu DNI. Las opciones 1 (citas médicas) y 2 (referencias) atienden 24/7.

Si recién entraste a una empresa: el primer mes que tu empleador te declare en PDT PLAME (planilla SUNAT) cuenta como tu primer aporte. Pero NO te atienden el primer ni segundo mes — debes esperar a la calificación de 3 meses consecutivos o 4 no consecutivos en los últimos 6 meses (Ley 26790 Art. 10). Excepción: emergencias médicas. Mientras tanto: usa SIS o atención privada. Verifica tu acreditación en VIVA al cuarto mes.

Si la consulta VIVA muestra que tu empleador NO aporta pese a tener relación laboral vigente: (1) Verifica con RR.HH. que estés en T-Registro SUNAT. (2) Si confirma incumplimiento: denuncia ante SUNAFIL llamando al (01) 390-2800 o vía mesadepartesvirtual.sunafil.gob.pe — sanción al empleador hasta 26 UIT (S/143,000). (3) Denuncia ante SUNAT por incumplimiento de obligación tributaria. (4) Conserva contratos, boletas y consultas EsSalud como evidencia.

Si dejaste tu empleo (renuncia, despido, cese): mantienes cobertura EsSalud por latencia de 2 a 12 meses según tus aportes acumulados (DS 020-2006-TR). Verifica tu latencia disponible en el portal VIVA. Importante: la latencia solo cubre prestaciones asistenciales (consultas, hospitalización), NO subsidios económicos. Para mantener cobertura indefinida: contrata +Salud Independientes desde S/132/mes.

El registro de derechohabientes lo hace tu EMPLEADOR vía Form 1502 (Registro de Derechohabientes) o T-Registro SUNAT. Documentos: cónyuge — partida de matrimonio civil + DNI; conviviente — declaración jurada notarial unión de hecho + DNI; hijos <18 — partida nacimiento + DNI; hijos +18 con discapacidad — partida + DNI + certificado CONADIS; gestación — control prenatal. Si tu empleador no los registra: tú no podrás acreditarlos. Solicítalo formalmente a RR.HH.

Si NO trabajas en planilla: única opción es +Salud Independientes (potestativo) — plan individual desde S/132/mes (18-29 años S/132 · 30-59 S/138 · 60+ S/215) o plan familiar S/64 a S/228. Sin deducibles ni copagos. Inscripción online en essalud.gob.pe sección +Salud o presencial. Calificación: también requiere 3 meses consecutivos antes de atención (excepto emergencias). Alternativa: SIS si calificas por SISFOH.

Si trabajas en agroindustria o agroexportación: empleador aporta 6% (empresas <100 trabajadores o ventas <1,700 UIT) o 9% (≥100 trabajadores desde 2025). Te corresponden las mismas prestaciones EsSalud que el régimen general + subsidios económicos. La latencia post-cese aplica igual. Verifica en VIVA tu tipo de seguro como "Agrario" — si aparece como Regular pero trabajas en agroindustria: comunica a tu empleador para corregir T-Registro.

Las trabajadoras del hogar (empleadas domésticas, niñeras, choferes domésticos) están aseguradas en EsSalud con aporte 9% del empleador (Ley 31047, 2020). Cubre prestaciones de salud + maternidad + sepelio. Si tu empleador del hogar no te tiene en T-Registro: solicítalo formalmente — es obligatorio. Si se niega: denuncia ante SUNAFIL (01) 390-2800 + reclama tus aportes retroactivos.

Si trabajas en minería, construcción, pesca industrial, transporte de carga peligrosa u otro sector de alto riesgo: tu empleador debe contratarte el SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo) según DS 003-98-SA, ADICIONAL al EsSalud regular. El SCTR cubre invalidez y muerte por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Verifica con RR.HH. que tienes SCTR vigente — sin él, ante un accidente la indemnización viene solo de EsSalud regular.

La consulta es 100% GRATIS por todos los canales (portal VIVA, App Mi Consulta, Línea (01) 411-8000, presencial). Cualquier persona o web que cobre por consultar aportes EsSalud es estafa. Solo usa el dominio oficial essalud.gob.pe y gob.pe/essalud.

Sin calificación (3 meses consecutivos o 4 no consecutivos en últimos 6 meses) NO te atienden en EsSalud (excepto emergencias). Si recién entraste a planilla: espera al cuarto mes para acreditación. Mientras tanto: usa SIS si calificas o atención privada. Verifica acreditación en VIVA antes de ir.

El aporte 9% lo paga ÍNTEGRAMENTE el empleador (Ley 26790 Art. 6) — NO se descuenta del salario del trabajador. Si ves descuento "aporte EsSalud" en tu boleta de pago: es VIOLACIÓN LEGAL. Denuncia ante SUNAFIL (01) 390-2800 + reclama devolución de los descuentos retroactivos.

EsSalud: contributivo obligatorio (9% empleador), atiende en hospitales propios EsSalud, Ley 26790. SIS: subsidio del Estado GRATUITO focalizado por SISFOH para población vulnerable, atiende en establecimientos MINSA, Ley 29344. NO se puede tener ambos: el SIS se suspende si entras a planilla EsSalud. Verifica en gob.pe/sis o gob.pe/essalud según corresponda.

Tus derechohabientes (cónyuge, conviviente, hijos <18 o con discapacidad) NO son atendidos automáticamente — deben ser REGISTRADOS por tu empleador vía Form 1502 o T-Registro SUNAT. Sin registro: no se acreditan ni se atienden. Solicita formalmente a RR.HH. el registro con partida de matrimonio/nacimiento + DNI de cada uno.

Tras cese laboral mantienes cobertura por latencia post-cesantía de 2 a 12 meses según aportes acumulados (DS 020-2006-TR). Verifica tu latencia en VIVA. Cubre solo prestaciones asistenciales (consultas, hospitalización), NO subsidios económicos. Para cobertura indefinida tras cese: contrata +Salud Independientes desde S/132/mes.

El 113 es la Línea Infosalud del MINSA (gratis, 24/7) — para consultas generales de salud. NO es la línea EsSalud. La Línea EsSalud es (01) 411-8000 con opciones: 1 citas médicas (24/7), 2 referencias (24/7), 3 trámites administrativos y seguro (L-V 8am-5pm), 4 consejería en salud.

Tu centro asistencial EsSalud te lo asignan según el domicilio que tu empleador declaró en T-Registro SUNAT. Si te mudas: comunica a RR.HH. para actualizar T-Registro y solicitar cambio de centro asistencial vía Línea EsSalud (01) 411-8000 opción 3 — sino te asignan a un hospital lejos de tu nueva casa.

+Salud Independientes: seguro POTESTATIVO para no asalariados (profesionales independientes, comerciantes) desde S/132/mes — opcional. SCTR: Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo OBLIGATORIO en sectores de alto riesgo (minería, construcción, pesca industrial), DS 003-98-SA — adicional al EsSalud regular. Confundirlos puede dejarte sin la cobertura correcta.

La URL ww1.essalud.gob.pe/sisep/postulante es el portal de POSTULANTES A EMPLEO en EsSalud, NO consulta de aportes. Para consultar aportes usa el portal vigente: apps.essalud.gob.pe/viva-consultas (VIVA) o gob.pe/12947. Verifica siempre la URL oficial — webs falsas pueden robar tu DNI.